A Yellow River Lighting elnyerte az első helyet a Zhaoqing Szakszervezetek Szövetsége által tartott fényképezési versenyen

               

                  

               

               

A kalligráfia és a tinta illata, a vörös és a zöld szín, a fény és az árnyék ragyog. A fő téma tovább folytatása és a pozitív energia terjesztése érdekében a könyvet és a videofelvételt használja a csúcstechnikai zóna megható képének és humanista érzéseinek bemutatására, kiemelje a munkásosztály új stílusát az új korszakban, és mutassa meg a munkavállalók többségének kulturális és művészi minőségét, a Zhaoqing csúcstechnikai zóna-szövetségét, amely a Pártos Szövetségnek tartja a Pártot, hogy a PARALING Coaging Souls to 2023 Zhaoqing zónát vegyen igénybe. Egység és küzdelem: "A személyzet festése és a kalligráfia fotózási verseny, ez a verseny melegen reagált a munkavállalók többségére, aktívan részt vett a határidőre, összesen több mint 70 festmény- és kalligráfia fotózási munkára, amelyek gazdag tárgyakban, elegáns és népszerű elismerésben, száz virág teljes virágzásban.

Li Yong, a Yellow River Lighting fotós, az "Ahova Dreams Dreams" munkáját hozta, amely elnyerte az első díjat. Ebben a munkában a Sárga folyó megvilágításának gyári légköre teljesen megjelenik. Elfoglalt és szervezett: A gyárban dolgozók nagyon elfoglaltak, mert sok feladatot kell elvégezniük. A gyors munka üteme ellenére azonban általában egyértelmű munkafolyamatok és rendeletek vannak, amelyek a munkát szervezettnek látják.

Szakmai és koncentrált: Munkatársainknak bizonyos szakmai készségei vannak annak érdekében, hogy hatékonyan elvégezzék a munkájukat. Ennek eredményeként a gyár légköre általában profi és koncentrált. Csapatmunka: A gyárakban az alkalmazottaknak gyakran szorosan együtt kell működniük más kollégákkal a komplex feladatok elvégzése érdekében. Ennek eredményeként a gyári légkör általában a csapatmunka. Először a biztonság: Mivel a gyári környezetben számos potenciális biztonsági kockázatot jelenthet, a gyár légköre általában a biztonság. Innováció és fejlesztés: Sok gyár arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy hozzanak létre innovatív ötleteket és fejlesztési javaslatokat a termelés hatékonyságának és a termékminőség javítása érdekében. Ezért a gyár légköre nyitott és innovatív lehet. Nagynyomás: Mivel a gyár munkaintenzitása nagy, a feladat nehéz, tehát a gyár légkörének bizonyos nyomása lehet. Tisztelet és méltányosság: A legtöbb gyárban a menedzsment megpróbálja biztosítani, hogy minden alkalmazottat méltányosan kezeljenek, és hogy hozzájárulásaikat tiszteletben tartsák. Ennek eredményeként a gyár légköre általában tiszteletteljes és tisztességes.

Hisszük, hogy a fényképezés számos okból nyer díjat.

A fényképezési díjak olyan különféle fényképezési versenyekre utalnak, amelyekben a fotós munkáját a bírák elismerik és jutalmazzák annak egyedi perspektíváért, készségeiért és kreativitásáért.

Vizuális hatás: A díjnyertes munkák gyakran erős vizuális hatással vannak, amely vonzza a közönség figyelmét és mély benyomást hagyhat.

Kreatív és egyedi: A nyertes művek gyakran egyediek és kreatívak, képesek a témát különböző szempontból bemutatni, hogy a közönség rezonáljon.

Ügyes: A nyertes fotósok általában kiváló fényképészeti képességekkel rendelkeznek, és képesek olyan elemeket használni, mint a fény, a kompozíció és a szín, hogy képviseljék munkájuk témáját.

Érzelmi kifejezés: A díjnyertes művek gyakran képesek kifejezni a fotós érzelmeit, hogy a közönség érezze a mű által közvetített érzelmeket és légkört.

Történet: A díjnyertes művek gyakran erős történetet tartalmaznak, amely képes egy teljes történetet egy képsorozaton keresztül elmondani, és kiválthatja a közönség gondolkodását.

A Yellow River Lighting a professzionális színpadi világítási szolgáltatásokra összpontosít. A világítási gyárban minden alkalmazott megérti munkájának fontosságát a teljes projektben. Támogatják egymást, és együtt dolgoznak a problémák megoldásában és a projekt zökkenőmentes működésének biztosítása érdekében. Ez a csapatmunka pozitív légkört váltott ki a gyár egész területén. A világítási gyár alkalmazottai mindig fenntartják az új technológiák és az új folyamatok feltárását és kutatását. Bátor, hogy kipróbálják, folyamatosan optimalizálják a terméket, javítják a termelés hatékonyságát. Ez az innovatív szellem folyamatos életerőáramot injektál a gyárba. A könnyű gyárban minden alkalmazott szigorúan munkájával és a kiválóságra törekszik. Nagyon komolyan veszik minden részletet annak biztosítása érdekében, hogy termékeik minősége a legmagasabb színvonalú legyen. Ez a szigorú munkatudat professzionális és dedikált légkört teremt a gyár egész területén. A világítási gyár nagy jelentőséget tulajdonít az alkalmazottak képzésének és fejlesztésének. Rendszeresen szerveznek különféle képzéseket, hogy segítsék a munkavállalókat képességeik fejlesztésében és tudásuk kibővítésében. Ugyanakkor a gyár jó promóciós teret is biztosít a munkavállalók számára, hogy tovább növekedjenek a munkában. Ugyanakkor a világítási gyár figyelmet fordít a vállalati kultúra felépítésére, és arra törekszik, hogy harmonikus és meleg munkakörnyezetet teremtsen. Különféle munkavállalói tevékenységeket folytatnak az alkalmazottak közötti érzések javítása és a munkavállalók kohéziójának javítása érdekében. Ez a vállalati kultúra a gyár egész területén a bajtársa és a szolidaritás hangulatát váltotta ki. Röviden: a Sárga folyó megvilágításának kemény munka légköre számos szempontból tükröződik, mint például a csapatmunka, az innovatív szellem, a szigorú hozzáállás, az edzés és a fejlődés, valamint a vállalati kultúra. Ez a légkör nemcsak inspirálja a munkavállalók lelkesedését, hanem erős hajtóerőt is biztosít a gyár fejlesztéséhez.

FAQ

1. Tudna -e készíteni nekem egy mintát, ha van egy ötletem az újonnan megtervezett fényről?

Persze, van egy profiunk  R&D Osztály és 3D nyomtató, amely gyorsan kinyomtathatja az árukat, és lehetővé teszi, hogy az ötlete valóra váljon.

2. Mi van az átfutási idővel?

3-5 nap a mintára, 20-30 nap a tömegtermelésre, a tényleges megrendelés méretétől függően.

3. Fizethetek T/T, PayPal és Western Union?

Igen, természetesen.

Előnyök

1. Hét irodánk van Kínában, és több mint 2000 globális márkaügynök és projektvállalkozónk van.

2. A vállalat elfogadta az ISO9001 minőségirányítási rendszert, a munkahelyi egészségügyi és biztonsági menedzsment rendszert, a környezetvédelmi menedzsment rendszert és más tanúsításokat.

3. A Kínában a színpadi világítás tíz legnépszerűbb márkavállalata, a Nemzeti Szellemi Tulajdonság -vállalkozás, a Guangdong tartomány szerződéses vállalkozás, a kínai minőségi hitel AAA+ Enterprise stb.

4. Járunk népszerű Európában és Amerikában, Délkelet -Ázsiában, Oroszországban stb., Több mint 60 országban és régióban.

A Yellow Riverről

Sárga folyóvilágítás-21 évig a színpadi világításra összpontosítva, ez egy nemzeti csúcstechnikai vállalkozás, amely az R integrált szolgáltatását nyújtja&D, tervezés, produkció, marketing és értékesítés utáni szolgáltatás. A Kínában a színpadi világítás tíz legnépszerűbb márkavállalata, a Nemzeti Szellemi Tulajdonság -vállalkozás, a Guangdong tartomány szerződéses vállalkozás, a kínai minőségi hitel AAA+ Enterprise stb. A vállalat elfogadta az ISO9001 minőségirányítási rendszert, a munkahelyi egészségügyi és biztonsági menedzsment rendszert, a környezetvédelmi menedzsment rendszert és más tanúsításokat. A termékek elfogadták a CE ROHS tanúsítást, és tucatnyi szabadalmat szereztek. Több mint ötven áruk kaptak „CE” tanúsítást. Az 1999 -ben alapított munkatársak a Yellow River munkatársai mindig vállalják a „Hagyd, hogy a világ táncoljanak” magunkra. A felső vezetési csoport többnyire 6-21 éves ipari személyzetből áll. Jelenleg a társaságnak három R van & D Centers és három márka: Sárga folyóvilágítás, Yagelai és Yagesi. Hét irodánk van Kínában, és több mint 2000 globális márkaügynök és projektvállalkozónk van; A kulturális és művészeti központ, a turisztikai teljesítmény, a többfunkciós csarnok, a szállodai bankettcsarnok, az előcsarnok, az éjszakai túra, a városi tájvilágítás és más projektek előnyben részesített gyártói.