Yellow River Lighting ha vinto il primo posto nel concorso fotografico tenuto da Zhaoqing Federation of Trade Unions

               

                  

               

               

La fragranza della calligrafia e dell'inchiostro, il colore di rosso e verde, la luce e l'ombra che brillano. Al fine di portare avanti ulteriormente il tema principale e diffondere energia positiva, utilizzare il libro e la video art per mostrare il toccante immagine e i sentimenti umanistici della zona ad alta tecnologia, evidenziare il nuovo stile della classe operaia nella nuova era e mostrare la qualità del drena di lavoro con la zona del lavoro di testa di testa di trama, e mostrare la zone di lavoro con la zona di lavoro, la maggior parte della zona di lavoro in fase di lavoro di lavoro di testa di lavoro, con la zone di bellezza della zona di lavoro di High-Tech. Nuovo viaggio di unità e lotta "Il concorso di fotografia di pittura e calligrafia, questa competizione è stato risposto calorosamente alla maggior parte dei dipendenti, ha partecipato attivamente, alla scadenza ha raccolto un totale di oltre 70 opere fotografiche di pittura e calligrafia, ricche di argomenti, apprezzamento elegante e popolare, un centinaio di fiori in piena fioritura.

Li Yong, il fotografo di Yellow River Lighting, ha portato il suo lavoro "dove sono fatti i sogni", che ha vinto il primo premio. In questo lavoro, l'atmosfera di fabbrica dell'illuminazione del fiume Yellow è completamente visualizzata. Occupato e organizzato: i lavoratori in fabbrica sono molto impegnati perché devono completare molti compiti. Tuttavia, nonostante il rapido ritmo del lavoro, di solito ci sono chiari flussi di lavoro e regolamenti che fanno sembrare il lavoro organizzato.

Professionista e focalizzato: i nostri dipendenti hanno determinate capacità professionali per poter svolgere il proprio lavoro in modo efficace. Di conseguenza, l'atmosfera in fabbrica è generalmente professionale e focalizzata. Lavoro di squadra: in fabbriche, i dipendenti devono spesso lavorare a stretto contatto con altri colleghi per completare compiti complessi. Di conseguenza, l'atmosfera di fabbrica è di solito di lavoro di squadra. Sicurezza Prima: poiché potrebbero esserci una varietà di potenziali rischi per la sicurezza nell'ambiente di fabbrica, l'atmosfera nella fabbrica è di solito prima sicurezza. Innovazione e miglioramento: molte fabbriche incoraggiano i dipendenti a elaborare idee e suggerimenti innovativi per il miglioramento per migliorare l'efficienza della produzione e la qualità del prodotto. Pertanto, l'atmosfera della fabbrica può essere aperta e innovativa. Alta pressione: poiché l'intensità di lavoro della fabbrica è grande, il compito è pesante, quindi l'atmosfera della fabbrica può avere una certa pressione. Rispetto ed equità: nella maggior parte delle fabbriche, la direzione cerca di garantire che tutti i dipendenti siano trattati in modo equo e che i loro contributi siano rispettati. Di conseguenza, l'atmosfera nella fabbrica è generalmente rispettosa ed equa.

Crediamo che la fotografia vinca premi per una serie di motivi.

I premi fotografici si riferiscono a varie competizioni fotografiche in cui il lavoro di un fotografo è riconosciuto e premiato dai giudici per la sua prospettiva unica, abilità e creatività.

Impatto visivo: le opere premiate hanno spesso un forte impatto visivo, che può attirare l'attenzione del pubblico e lasciare una profonda impressione.

Creativa e unica: le opere vincenti sono spesso uniche e creative, in grado di presentare il tema da diverse prospettive, in modo che il pubblico possa risuonare.

Abili: i fotografi vincenti di solito hanno eccellenti capacità fotografiche e sono in grado di utilizzare elementi come luce, composizione e colore per rappresentare l'argomento del loro lavoro.

Espressione emotiva: le opere premiate sono spesso in grado di esprimere bene le emozioni del fotografo, in modo che il pubblico possa sentire l'emozione e l'atmosfera trasmesse dall'opera.

Storia: le opere pluripremiate hanno spesso una storia forte, in grado di raccontare una storia completa attraverso una serie di immagini e innescare il pensiero del pubblico.

Yellow River Lighting si è concentrata sui servizi di illuminazione teatrale professionale. Nella fabbrica di illuminazione, ogni dipendente comprende l'importanza del proprio lavoro per il progetto generale. Si supportano a vicenda e lavorano insieme per risolvere i problemi e garantire la correzione regolare del progetto. Questo lavoro di squadra ha instillato un'atmosfera positiva in tutta la fabbrica. I dipendenti della fabbrica di illuminazione mantengono sempre l'esplorazione e la ricerca di nuove tecnologie e nuovi processi. Sono coraggiosi da provare, ottimizzare costantemente il prodotto, migliorare l'efficienza della produzione. Questo spirito innovativo inietta un flusso costante di vitalità nella fabbrica. Nella fabbrica di luce, ogni dipendente è severo con il proprio lavoro e si impegna per l'eccellenza. Prendono molto sul serio ogni dettaglio per garantire che la qualità dei loro prodotti sia di massimo standard. Questo rigoroso atteggiamento lavorativo crea un'atmosfera professionale e dedicata in tutta la fabbrica. Lighting Factory attribuisce grande importanza alla formazione e allo sviluppo dei dipendenti. Organizzano regolarmente vari corsi di formazione per aiutare i dipendenti a migliorare le loro capacità e ampliare le loro conoscenze. Allo stesso tempo, la fabbrica offre anche ai dipendenti un buon spazio di promozione, in modo che continuino a crescere nel lavoro. Allo stesso tempo, la fabbrica di illuminazione presta attenzione alla costruzione della cultura aziendale e si sforza di creare un ambiente di lavoro armonioso e caldo. Tengono una varietà di attività dei dipendenti per migliorare i sentimenti tra i dipendenti e migliorare la coesione dei dipendenti. Questa cultura aziendale ha instillato un'atmosfera di cameratismo e solidarietà in tutta la fabbrica. In breve, l'atmosfera del duro lavoro di Yellow River Lighting si riflette in molti aspetti come il lavoro di squadra, lo spirito innovativo, l'atteggiamento rigoroso, la formazione e lo sviluppo e la cultura aziendale. Questa atmosfera non solo ispira l'entusiasmo dei dipendenti, ma fornisce anche una forte forza trainante per lo sviluppo della fabbrica.

FAQ

1. Puoi fare un campione per me se ho un'idea della luce di nuova progettazione?

Certo, abbiamo un professionista  R&Dipartimento D e stampante 3D che può stampare la merce velocemente e far diventare realtà la tua idea.

2. E il tempo di consegna?

3-5 giorni per il campione, 20-30 giorni per la produzione di massa a seconda della dimensione effettiva dell'ordine.

3. Posso pagare T/T, PayPal e Western Union?

Sì, naturalmente.

Vantaggi

1. Abbiamo sette uffici in Cina e abbiamo più di 2000 agenti globali di marchi e appaltatori di progetti.

2. La società ha superato il sistema di gestione della qualità ISO9001, il sistema di gestione della salute e la sicurezza sul lavoro, il sistema di gestione ambientale e altre certificazioni.

3. Le prime dieci imprese del marchio dell'illuminazione teatrale in Cina, Enterprise standard di proprietà intellettuale nazionale, contratto della provincia del Guangdong che costano Enterprise, Cina di qualità di qualità AAA+ Enterprise, ecc.

4. I nostri beni sono popolari in Europa e in America, Sud -est asiatico, Russia, ecc., Più di 60 paesi e regioni.

Sul fiume Yellow

Yellow River Lighting-Concentrandosi sull'illuminazione del palcoscenico per 21 anni, è un'impresa nazionale ad alta tecnologia che fornisce un servizio integrato di R&D, Servizio di progettazione, produzione, marketing e post-vendita. Le prime dieci imprese del marchio dell'illuminazione teatrale in Cina, Enterprise standard di proprietà intellettuale nazionale, contratto della provincia del Guangdong che costano Enterprise, Cina di qualità di qualità AAA+ Enterprise, ecc. La società ha superato il sistema di gestione della qualità ISO9001, il sistema di gestione della salute e la sicurezza sul lavoro, il sistema di gestione ambientale e altre certificazioni. I prodotti hanno superato la certificazione CE ROHS e ottenuto dozzine di brevetti. Più di cinquanta tipi di merci sono state concesse la certificazione "CE". Fondata nel 1999, lo staff di Yellow River si assume sempre la responsabilità di "lasciare che il mondo ballasse su di noi. Il Senior Management Team è principalmente composto da 6-21 anni di personale del settore senior. Al momento, la società ha tre R & Centri D e tre marchi: Yellow River Lighting, Yagelai e Yagesi. Abbiamo sette uffici in Cina e abbiamo più di 2000 agenti globali del marchio e appaltatori di progetti; È i produttori preferiti per il tuo centro di cultura e arte, performance turistica, sala multifunzione, sala per banchetti dell'hotel, auditorium, tour notturno, illuminazione del paesaggio urbano e altri progetti.