पीली रिवर लाइटिंग ने झाओकिंग फेडरेशन ऑफ ट्रेड यूनियनों द्वारा आयोजित फोटोग्राफी प्रतियोगिता में पहला स्थान हासिल किया

               

                  

               

               

सुलेख और स्याही की सुगंध, लाल और हरे रंग का रंग, प्रकाश और छाया चमक। मुख्य विषय को आगे बढ़ाने और सकारात्मक ऊर्जा फैलाने के लिए, उच्च तकनीक क्षेत्र की स्पर्श चित्र और मानवतावादी भावनाओं को दिखाने के लिए पुस्तक और वीडियो कला का उपयोग करें, नए युग में श्रमिक वर्ग की नई शैली को उजागर करें, और कर्मचारियों के बहुमत के सांस्कृतिक और कलात्मक गुणवत्ता को दिखाते हैं, ट्रेड यूनियनों के लिए उच्च-तकनीकी ज़ोन फेडरेशन के लिए एक उच्च-तकनीकी ज़ोन एकता और संघर्ष "स्टाफ पेंटिंग और सुलेख फोटोग्राफी प्रतियोगिता, इस प्रतियोगिता को कर्मचारियों के बहुमत के लिए गर्मजोशी से जवाब दिया गया है, सक्रिय रूप से भाग लिया है, समय सीमा में कुल 70 से अधिक पेंटिंग और सुलेख फोटोग्राफी कार्यों को एकत्र किया, विषय वस्तु में समृद्ध, सुरुचिपूर्ण और लोकप्रिय प्रशंसा, पूर्ण खिलने में एक सौ फूल।

येलो रिवर लाइटिंग के फोटोग्राफर ली योंग ने अपना काम "व्हेयर ड्रीम्स इज मेड" लाया, जिसने पहला पुरस्कार जीता। इस काम में, पीली नदी की रोशनी का कारखाना वातावरण पूरी तरह से प्रदर्शित होता है। व्यस्त और संगठित: कारखाने में श्रमिक बहुत व्यस्त हैं क्योंकि उन्हें बहुत सारे कार्यों को पूरा करने की आवश्यकता है। हालांकि, काम की तेज गति के बावजूद, आमतौर पर स्पष्ट वर्कफ़्लो और नियम होते हैं जो काम को व्यवस्थित करते हैं।

पेशेवर और केंद्रित: हमारे कर्मचारियों के पास कुछ पेशेवर कौशल हैं ताकि वे अपने काम को प्रभावी ढंग से करने में सक्षम हो सकें। नतीजतन, कारखाने में माहौल आमतौर पर पेशेवर और केंद्रित होता है। टीमवर्क: कारखानों में, कर्मचारियों को अक्सर जटिल कार्यों को पूरा करने के लिए अन्य सहयोगियों के साथ मिलकर काम करने की आवश्यकता होती है। नतीजतन, कारखाने का माहौल आमतौर पर टीम वर्क में से एक होता है। सुरक्षा पहले: चूंकि कारखाने के वातावरण में विभिन्न प्रकार के संभावित सुरक्षा जोखिम हो सकते हैं, कारखाने में वातावरण आमतौर पर पहले सुरक्षा है। नवाचार और सुधार: कई कारखाने कर्मचारियों को उत्पादन दक्षता और उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार के लिए सुधार के लिए अभिनव विचारों और सुझावों के साथ आने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। इसलिए, कारखाने का वातावरण खुला और अभिनव हो सकता है। उच्च दबाव: क्योंकि कारखाने की काम की तीव्रता बड़ी है, कार्य भारी है, इसलिए कारखाने के वातावरण में एक निश्चित दबाव हो सकता है। सम्मान और निष्पक्षता: अधिकांश कारखानों में, प्रबंधन यह सुनिश्चित करने की कोशिश करता है कि सभी कर्मचारियों के साथ उचित व्यवहार किया जाए और उनके योगदान का सम्मान किया जाए। नतीजतन, कारखाने में माहौल आमतौर पर सम्मानजनक और निष्पक्ष होता है।

हम मानते हैं कि फोटोग्राफी कई कारणों से पुरस्कार जीतती है।

फोटोग्राफी पुरस्कार विभिन्न फोटोग्राफी प्रतियोगिताओं को संदर्भित करते हैं जिसमें एक फोटोग्राफर के काम को उसके अद्वितीय परिप्रेक्ष्य, कौशल और रचनात्मकता के लिए न्यायाधीशों द्वारा मान्यता प्राप्त और पुरस्कृत किया जाता है।

दृश्य प्रभाव: पुरस्कार विजेता कार्यों में अक्सर एक मजबूत दृश्य प्रभाव होता है, जो दर्शकों का ध्यान आकर्षित कर सकता है और एक गहरी छाप छोड़ सकता है।

रचनात्मक और अद्वितीय: विजेता कार्य अक्सर अद्वितीय और रचनात्मक होते हैं, जो विभिन्न दृष्टिकोणों से थीम को प्रस्तुत करने में सक्षम होते हैं, ताकि दर्शक प्रतिध्वनित कर सकें।

कुशल: विजेता फोटोग्राफरों में आमतौर पर उत्कृष्ट फोटोग्राफिक कौशल होते हैं और वे अपने काम के विषय का प्रतिनिधित्व करने के लिए प्रकाश, रचना और रंग जैसे तत्वों का उपयोग करने में सक्षम होते हैं।

भावनात्मक अभिव्यक्ति: पुरस्कार विजेता कार्य अक्सर फोटोग्राफर की भावनाओं को अच्छी तरह से व्यक्त करने में सक्षम होते हैं, ताकि दर्शकों को काम द्वारा व्यक्त भावना और वातावरण को महसूस हो सके।

कहानी: पुरस्कार विजेता कार्यों में अक्सर एक मजबूत कहानी होती है, जो छवियों की एक श्रृंखला के माध्यम से एक पूरी कहानी बताने में सक्षम होती है, और दर्शकों की सोच को ट्रिगर करती है।

येलो रिवर लाइटिंग पेशेवर स्टेज लाइटिंग सर्विसेज पर ध्यान केंद्रित कर रही है। लाइटिंग फैक्ट्री में, प्रत्येक कर्मचारी समग्र परियोजना के लिए अपने काम के महत्व को समझता है। वे एक -दूसरे का समर्थन करते हैं और समस्याओं को हल करने और परियोजना के सुचारू रूप से चलने को सुनिश्चित करने के लिए एक साथ काम करते हैं। इस टीम वर्क ने पूरे कारखाने में एक सकारात्मक माहौल पैदा किया। लाइटिंग फैक्ट्री के कर्मचारी हमेशा नई तकनीकों और नई प्रक्रियाओं की खोज और अनुसंधान को बनाए रखते हैं। वे कोशिश करने के लिए बहादुर हैं, उत्पाद को लगातार अनुकूलित करते हैं, उत्पादन दक्षता में सुधार करते हैं। यह अभिनव आत्मा कारखाने में जीवन शक्ति की एक स्थिर धारा को इंजेक्ट करती है। लाइट फैक्ट्री में, प्रत्येक कर्मचारी अपने काम के साथ सख्त है और उत्कृष्टता के लिए प्रयास करता है। वे यह सुनिश्चित करने के लिए हर विवरण को बहुत गंभीरता से लेते हैं कि उनके उत्पादों की गुणवत्ता उच्चतम मानक की है। यह कठोर कार्य रवैया पूरे कारखाने में एक पेशेवर और समर्पित वातावरण बनाता है। लाइटिंग फैक्ट्री कर्मचारियों के प्रशिक्षण और विकास के लिए बहुत महत्व देती है। वे नियमित रूप से विभिन्न प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों का आयोजन करते हैं ताकि कर्मचारियों को उनके कौशल में सुधार करने और उनके ज्ञान को व्यापक बनाने में मदद मिल सके। उसी समय, कारखाना कर्मचारियों को अच्छे पदोन्नति स्थान भी प्रदान करता है, ताकि वे काम में बढ़ते रहें। इसी समय, लाइटिंग फैक्ट्री कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण पर ध्यान देती है और एक सामंजस्यपूर्ण और गर्म काम के माहौल को बनाने का प्रयास करती है। वे कर्मचारियों के बीच भावनाओं को बढ़ाने और कर्मचारियों के सामंजस्य में सुधार करने के लिए विभिन्न प्रकार की कर्मचारी गतिविधियाँ रखते हैं। इस कॉर्पोरेट संस्कृति ने पूरे कारखाने में कामरेड और एकजुटता का माहौल पैदा किया। संक्षेप में, पीली रिवर लाइटिंग का कड़ी मेहनत का माहौल कई पहलुओं जैसे कि टीम वर्क, इनोवेटिव स्पिरिट, कठोर रवैया, प्रशिक्षण और विकास और कॉर्पोरेट संस्कृति में परिलक्षित होता है। यह माहौल न केवल कर्मचारियों के उत्साह को प्रेरित करता है, बल्कि कारखाने के विकास के लिए एक मजबूत ड्राइविंग बल भी प्रदान करता है।

FAQ

1. क्या आप मेरे लिए एक नमूना बना सकते हैं अगर मुझे नए डिज़ाइन किए गए प्रकाश के बारे में कोई विचार है?

ज़रूर, हमारे पास एक पेशेवर है  R&डी विभाग और 3 डी प्रिंटर जो माल को तेजी से प्रिंट कर सकते हैं और अपने विचार को सच कर सकते हैं।

2. लीड समय के बारे में क्या?

नमूना के लिए 3-5 दिन, वास्तविक क्रम के आकार के आधार पर बड़े पैमाने पर उत्पादन के लिए 20-30 दिन।

3. क्या मैं टी/टी, पेपैल और वेस्टर्न यूनियन का भुगतान कर सकता हूं?

हाँ बिल्कुल।

लाभ

1. हमारे पास चीन में सात कार्यालय हैं और हमारे पास 2000 से अधिक वैश्विक ब्रांड एजेंट और परियोजना ठेकेदार हैं।

2. कंपनी ने ISO9001 गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली, पर्यावरण प्रबंधन प्रणाली और अन्य प्रमाणपत्रों को पारित किया है।

3. चीन में मंच प्रकाश के शीर्ष दस ब्रांड उद्यम, राष्ट्रीय बौद्धिक संपदा मानक उद्यम, गुआंगडोंग प्रांत अनुबंध एबाइडिंग उद्यम, चीन गुणवत्ता क्रेडिट एएए+ उद्यम, आदि।

4. हमारे माल यूरोप और अमेरिका, दक्षिण पूर्व एशिया, रूस, आदि में 60 से अधिक देशों और क्षेत्रों में लोकप्रिय हैं।

पीली नदी के बारे में

येलो रिवर लाइटिंग-21 वर्षों के लिए स्टेज लाइटिंग पर ध्यान केंद्रित करना, यह एक राष्ट्रीय उच्च तकनीक वाला उद्यम है जो आर की एकीकृत सेवा प्रदान करता है&डी, डिजाइन, उत्पादन, विपणन और बिक्री के बाद सेवा। चीन में मंच प्रकाश के शीर्ष दस ब्रांड उद्यम, राष्ट्रीय बौद्धिक संपदा मानक उद्यम, गुआंगडोंग प्रांत अनुबंध एबाइडिंग उद्यम, चीन गुणवत्ता क्रेडिट एएए+ उद्यम, आदि। कंपनी ने ISO9001 गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली, पर्यावरण प्रबंधन प्रणाली और अन्य प्रमाणपत्रों को पारित किया है। उत्पादों ने CE ROHS प्रमाणीकरण पारित किया है और दर्जनों पेटेंट प्राप्त किए हैं। पचास से अधिक प्रकार के सामानों को "सीई" प्रमाणन दिया गया है। 1999 में स्थापित, येलो रिवर में कर्मचारी हमेशा खुद पर "लेट द वर्ल्ड डांस" की जिम्मेदारी लेते हैं। वरिष्ठ प्रबंधन टीम ज्यादातर 6-21 साल के वरिष्ठ उद्योग कर्मियों से बनी है। वर्तमान में, कंपनी के पास तीन आर हैं & डी सेंटर और तीन ब्रांड: येलो रिवर लाइटिंग, यागलाई, और यसुसी। हमारे पास चीन में सात कार्यालय हैं और हमारे पास 2000 से अधिक वैश्विक ब्रांड एजेंट और परियोजना ठेकेदार हैं; आपकी संस्कृति और कला केंद्र, पर्यटन प्रदर्शन, मल्टी-फंक्शन हॉल, होटल बैंक्वेट हॉल, ऑडिटोरियम, नाइट टूर, अर्बन लैंडस्केप लाइटिंग और अन्य परियोजनाओं के लिए पसंदीदा निर्माता हैं।