فازت إضاءة النهر الصفراء بالمركز الأول في مسابقة التصوير الفوتوغرافي التي يحتفظ بها اتحاد تشاوشينج للنقابات

               

                  

               

               

عطر الخط والحبر ، ولون الأحمر والأخضر ، والضوء والظل الساطع. من أجل مزيد من المضي قدمًا في الموضوع الرئيسي ونشر الطاقة الإيجابية ، استخدم كتابًا وفنًا للفيديو لإظهار الصورة المؤثرة والمشاعر الإنسانية للمنطقة ذات التقنية العالية ، وتسليط الضوء على النمط الجديد للطبقة العاملة في العصر الجديد ، وإظهار الجودة الثقافية والفنية للموظفين العظمى من حزب العمال-الجمال الصيني-CATINGE THE HALING THE HALING THE HALING THEALT A CABING AGUING ANDAING ANDAING ANDAING ANDAING AGUING THE HEARTAING ANDAY Unity and Strugge "Paunting Painting and Lealigraphy Photography Commination ، تم الرد على هذه المسابقة بحرارة لغالبية الموظفين ، الذين شاركوا بنشاط ، إلى الموعد النهائي الذي جمع ما مجموعه أكثر من 70 من أعمال التصوير الفوتوغرافي للطلاء والخط ، غنية بالموضوع ، والتقدير الأنيق والشعبي ، ومائة زهور في ازدهار كامل.

جلب لي يونغ ، مصور إضاءة النهر الأصفر ، عمله "حيث تصنع الأحلام" ، التي فازت بالجائزة الأولى. في هذا العمل ، يتم عرض جو المصنع لإضاءة النهر الصفراء بالكامل. مشغول ومنظمة: العمال في المصنع مشغولون للغاية لأنهم بحاجة إلى إكمال الكثير من المهام. ومع ذلك ، على الرغم من وتيرة العمل السريعة ، عادة ما تكون هناك سير عمل واتحاد واضحة تجعل العمل منظمًا.

المهنيون والمركزين: يتمتع موظفونا بمهارات مهنية معينة حتى يتمكنوا من القيام بوظائفهم بفعالية. نتيجة لذلك ، عادة ما يكون الجو في المصنع مهنيًا ومركّزًا. العمل الجماعي: في المصانع ، غالبًا ما يحتاج الموظفون إلى العمل عن كثب مع الزملاء الآخرين لاستكمال المهام المعقدة. نتيجة لذلك ، فإن جو المصنع عادة ما يكون أحد العمل الجماعي. السلامة أولاً: نظرًا لوجود مجموعة متنوعة من مخاطر السلامة المحتملة في بيئة المصنع ، فإن الجو في المصنع عادة ما يكون السلامة أولاً. الابتكار والتحسين: تشجع العديد من المصانع الموظفين على التوصل إلى أفكار واقتراحات مبتكرة لتحسين كفاءة الإنتاج وجودة المنتج. لذلك ، قد يكون جو المصنع مفتوحًا ومبتكرًا. الضغط العالي: نظرًا لأن كثافة العمل للمصنع كبيرة ، فإن المهمة ثقيلة ، وبالتالي فإن جو المصنع قد يكون له ضغط معين. الاحترام والإنصاف: في معظم المصانع ، تحاول الإدارة ضمان معاملة جميع الموظفين بشكل عادل وأن يتم احترام مساهماتهم. نتيجة لذلك ، عادة ما يكون الجو في المصنع محترمًا وعادلًا.

نعتقد أن التصوير الفوتوغرافي يفوز بجوائز لعدة أسباب.

تشير جوائز التصوير الفوتوغرافي إلى مختلف مسابقات التصوير الفوتوغرافي التي يتم فيها التعرف على عمل المصور ومكافأته من قبل القضاة على منظوره الفريد ومهاراته وإبداعه.

التأثير المرئي: غالبًا ما يكون للأعمال الحائزة على جوائز تأثير بصري قوي ، والذي يمكن أن يجذب انتباه الجمهور ويترك انطباعًا عميقًا.

إبداعية وفريدة من نوعها: غالبًا ما تكون الأعمال الفائزة فريدة من نوعها وخلاقة ، وقادرة على تقديم الموضوع من وجهات نظر مختلفة ، حتى يتمكن الجمهور من صدىه.

ماهر: عادة ما يتمتع المصورين الفائزون بمهارات فوتوغرافية ممتازة ويمكنهم استخدام عناصر مثل الضوء والتكوين واللون لتمثيل موضوع عملهم.

التعبير العاطفي: غالبًا ما تكون الأعمال الحائزة على جوائز قادرة على التعبير عن مشاعر المصور بشكل جيد ، حتى يتمكن الجمهور من الشعور بالعاطفة والجو الذي ينقله العمل.

القصة: غالبًا ما يكون للأعمال الحائزة على جوائز قصة قوية ، قادرة على سرد قصة كاملة من خلال سلسلة من الصور ، وتؤدي إلى تفكير الجمهور.

تركز إضاءة النهر الصفراء على خدمات الإضاءة المرحلة الاحترافية. في مصنع الإضاءة ، يدرك كل موظف أهمية عمله للمشروع العام. إنهم يدعمون بعضهم البعض ويعملون معًا لحل المشكلات وضمان الجري السلس للمشروع. غرس هذا العمل الجماعي جوًا إيجابيًا في جميع أنحاء المصنع. يحافظ موظفو مصنع الإضاءة دائمًا على استكشاف التقنيات الجديدة والعمليات الجديدة. إنهم شجاعون لمحاولة ، وتحسين المنتج باستمرار ، وتحسين كفاءة الإنتاج. هذه الروح المبتكرة تضخ دفقًا ثابتًا من الحيوية في المصنع. في المصنع الخفيف ، كل موظف صارم مع عملهم ويسعى جاهدة للتميز. يأخذون كل التفاصيل على محمل الجد لضمان أن جودة منتجاتهم هي أعلى مستوى. هذا الموقف الصارم العمل يخلق جوًا مهنيًا ومتفانيًا في جميع أنحاء المصنع. يعلق مصنع الإضاءة أهمية كبيرة لتدريب وتطوير الموظفين. يقومون بانتظام بتنظيم دورات تدريبية مختلفة لمساعدة الموظفين على تحسين مهاراتهم وتوسيع معارفهم. في الوقت نفسه ، يوفر المصنع للموظفين مساحة ترويجية جيدة ، بحيث يستمرون في النمو في العمل. في الوقت نفسه ، يولي مصنع الإضاءة الانتباه إلى بناء ثقافة الشركات ويسعى جاهدة لخلق بيئة عمل متناغمة ودافئة. إنهم يحملون مجموعة متنوعة من أنشطة الموظفين لتعزيز المشاعر بين الموظفين وتحسين تماسك الموظفين. غرست ثقافة الشركات هذه جوًا من الصداقة الحميمة والتضامن في جميع أنحاء المصنع. باختصار ، ينعكس جو العمل الشاق لإضاءة النهر الصفراء في العديد من الجوانب مثل العمل الجماعي ، والروح المبتكرة ، والموقف الصارم ، والتدريب والتنمية ، وثقافة الشركات. لا يلهم هذا الجو حماس الموظفين فحسب ، بل يوفر أيضًا قوة دافعة قوية لتطوير المصنع.

FAQ

1. هل يمكنك عمل عينة لي إذا كانت لدي فكرة عن الضوء المصمم حديثًا؟

بالتأكيد ، لدينا محترف  R&D القسم والطابعة ثلاثية الأبعاد التي يمكنها طباعة البضائع بسرعة وتدع فكرتك تتحقق.

2. ماذا عن مهلة الرصاص؟

3-5 أيام للعينة ، 20-30 يومًا للإنتاج الضخم اعتمادًا على حجم الطلب الفعلي.

3. هل يمكنني دفع T/T و PayPal و Western Union؟

نعم بالطبع.

المزايا

1. لدينا سبعة مكاتب في الصين ولدينا أكثر من 2000 وكلاء العلامات التجارية العالمية ومقاولي المشاريع.

2. اجتازت الشركة نظام إدارة الجودة ISO9001 ، ونظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ، ونظام الإدارة البيئية وشهادات أخرى.

3. أفضل عشرة مؤسسات للعلامات التجارية لإضاءة المسرح في الصين ، المؤسسة الوطنية للممتلكات الفكرية ، مؤسسة مقاطعة قوانغدونغ الملتوية ، الجودة الجودة الائتمانية AAA+ Enterprise ، إلخ.

4. إن بضائعنا تحظى بشعبية في أوروبا وأمريكا ، جنوب شرق آسيا ، روسيا ، وما إلى ذلك ، أكثر من 60 دولة ومنطقة.

حول النهر الأصفر

إضاءة النهر الصفراء-مع التركيز على الإضاءة على المسرح لمدة 21 عامًا ، إنها مؤسسة وطنية عالية التقنية توفر خدمة متكاملة لـ R&D ، التصميم ، الإنتاج ، التسويق ، وخدمة ما بعد البيع. أفضل عشرة مؤسسات للعلامات التجارية لإضاءة المسرح في الصين ، المؤسسة الوطنية للممتلكات الفكرية ، مؤسسة مقاطعة قوانغدونغ الملتوية ، الجودة الجودة الائتمانية AAA+ Enterprise ، إلخ. اجتازت الشركة نظام إدارة الجودة ISO9001 ، ونظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ، ونظام الإدارة البيئية ، وشهادات أخرى. وقد مررت المنتجات شهادة CE ROHS وحصلت على عشرات براءات الاختراع. تم منح أكثر من خمسين نوعًا من البضائع شهادة "CE". أنشئت في عام 1999 ، ويتحمل الموظفون في النهر الأصفر دائمًا مسؤولية "دع العالم يرقص" على أنفسنا. يتكون فريق الإدارة العليا في الغالب من 6-21 سنة من كبار موظفي الصناعة. في الوقت الحاضر ، لدى الشركة ثلاثة ص & D مراكز وثلاث علامات تجارية: إضاءة النهر الصفراء ، Yagelai ، و Yagei. لدينا سبعة مكاتب في الصين ولدينا أكثر من 2000 وكلاء العلامات التجارية العالمية ومقاولي المشاريع ؛ هي الشركات المصنعة المفضلة لمركز ثقافتك والفن ، والأداء السياحي ، وقاعة متعددة الوظائف ، وقاعة فندقية ، وقاعة ، وجولة ليلية ، وإضاءة المناظر الطبيعية في المناطق الحضرية وغيرها من المشاريع.