イエローリバー照明は、Zhaoqing Wederation of Traderationの写真大会で最初の地位を獲得しました

               

                  

               

               

書道とインクの香り、赤と緑の色、光と影が輝いています。 メインテーマをさらに進め、ポジティブなエネルギーを広めるために、本とビデオアートを使用して、ハイテクゾーンの感動的な絵と人道的な感情を見せ、新しい時代の労働者階級の新しいスタイルを強調し、大多数の従業員の文化的および芸術的品質を示し、Zhaoqingハイテックゾーン連合のZhaoqing High-Tech Zone連邦政府は2023 Zhaoqing High Dreak fore coaguation-coaguation-coaguation "団結と闘争」スタッフの絵画と書道写真コンペティションでは、この競争は、締め切りに積極的に参加した従業員の大多数に温かく応答し、締め切りに合計70を超える絵画と書道写真の作品が収集されました。

イエローリバー照明の写真家であるリー・ヨンは、最優秀賞を受賞した「夢が作られた場所」をもたらしました。 この作業では、イエローリバー照明の工場の雰囲気が完全に表示されます。 忙しくて組織化：工場の労働者は、多くのタスクを完了する必要があるため、非常に忙しいです。 ただし、作業のペースが速いにもかかわらず、通常、作業が整理されているように見える明確なワークフローと規制があります。

専門的で焦点を当てている：私たちの従業員は、仕事を効果的に行うことができるように、特定の専門的なスキルを持っています。 その結果、工場の雰囲気は通常、プロフェッショナルで集中しています。 チームワーク：工場では、従業員はしばしば他の同僚と緊密に連携して複雑なタスクを完了する必要があります。 その結果、工場の雰囲気は通常チームワークの1つです。 安全第一：工場環境にはさまざまな潜在的な安全リスクがある可能性があるため、工場の大気は通常、最初に安全です。 革新と改善：多くの工場は、従業員が生産効率と製品の品質を改善するための改善のための革新的なアイデアと提案を思い付くことを奨励しています。 したがって、工場の雰囲気はオープンで革新的である可能性があります。 高圧：工場の作業強度が大きいため、タスクは重いため、工場の大気には一定の圧力がかかる可能性があります。 尊敬と公平性：ほとんどの工場では、経営陣はすべての従業員が公正に扱われ、貢献が尊重されていることを保証しようとします。 その結果、工場の雰囲気は通常敬意と公正です。

私たちは、写真がいくつかの理由で賞を受賞したと考えています。

写真賞には、写真家の作品がそのユニークな視点、スキル、創造性について審査員によって認識され、報われるさまざまな写真大会について言及しています。

視覚的影響：受賞歴のある作品はしばしば強い視覚的影響を及ぼし、観客の注意を引き付け、深い印象を残すことができます。

創造的でユニーク：勝利の作品はしばしばユニークで創造的であり、異なる視点からテーマを提示することができ、観客が共鳴できるようにします。

熟練：勝利した写真家は通常、優れた写真スキルを持っており、光、構成、色などの要素を使用して作品の主題を表すことができます。

感情的な表現：受賞歴のある作品は、多くの場合、写真家の感情をうまく表現することができ、観客は作品によって伝えられる感情と雰囲気を感じることができます。

ストーリー：受賞歴のある作品は、しばしば強いストーリーを持ち、一連の画像を通して完全なストーリーを伝えることができ、観客の思考を引き起こすことができます。

イエローリバー照明は、プロのステージ照明サービスに焦点を当てています。 照明工場では、各従業員がプロジェクト全体にとって自分の仕事の重要性を理解しています。 彼らはお互いをサポートし、協力して問題を解決し、プロジェクトのスムーズな実行を確保します。 このチームワークは、工場全体にポジティブな雰囲気を植え付けました。 照明工場の従業員は、常に新しいテクノロジーと新しいプロセスの調査と研究を維持しています。 彼らは、製品を絶えず最適化し、生産効率を向上させようとする勇気があります。 この革新的な精神は、工場に安定した活力の流れを注入します。 Light Factoryでは、すべての従業員が仕事に厳格であり、卓越性を求めて努力しています。 彼らは、製品の品質が最高の基準であることを保証するために、すべての詳細を非常に真剣に受け止めています。 この厳格な仕事の態度は、工場全体にプロの献身的な雰囲気を作り出します。 照明工場は、従業員のトレーニングと開発を非常に重要視しています。 彼らは、従業員がスキルを向上させ、知識を広げるのを支援するために、さまざまなトレーニングコースを定期的に組織しています。 同時に、工場は従業員に優れたプロモーションスペースを提供し、仕事で成長し続けるようにします。 同時に、照明工場は企業文化の建設に注意を払っており、調和のとれた暖かい職場環境を作り出すよう努めています。 彼らは、従業員間の感情を高め、従業員の結束を改善するために、さまざまな従業員活動を開催しています。 この企業文化は、工場全体に友情と連帯の雰囲気を植え付けました。 要するに、イエローリバー照明の激しい雰囲気は、チームワーク、革新的な精神、厳格な態度、訓練と開発、企業文化など、多くの側面に反映されています。 この雰囲気は、従業員の熱意を刺激するだけでなく、工場の開発のための強力な原動力を提供します。

FAQ

1. 新しく設計された光についてのアイデアがあれば、サンプルを作ることができますか？

確かに、私たちには専門家がいます  R&D部門と3Dプリンターは、商品を速く印刷し、アイデアを実現させます。

2. リードタイムはどうですか？

サンプルでは3〜5日、実際の注文サイズに応じて大量生産で20〜30日。

3. T/T、PayPal、Western Unionを支払うことはできますか？

はい、もちろん。

利点

1.中国には7つのオフィスがあり、2000を超えるグローバルブランドエージェントとプロジェクト請負業者がいます。

2. 同社は、ISO9001品質管理システム、労働安全衛生管理システム、環境管理システム、その他の認定を通過しました。

3. 中国のステージ照明のトップ10ブランドエンタープライズ、国立知的財産標準エンタープライズ、広東省契約継続企業、中国品質クレジットAAA+エンタープライズなど。

4. 当社の商品は、ヨーロッパとアメリカ、東南アジア、ロシアなどで人気があり、60を超える国と地域です。

イエローリバーについて

イエローリバー照明 - 21年間舞台照明に焦点を当てて、Rの統合サービスを提供する全国ハイテク企業です&D、デザイン、制作、マーケティング、アフターセールスサービス。 中国のステージ照明のトップ10ブランドエンタープライズ、国立知的財産標準エンタープライズ、広東省契約継続企業、中国品質クレジットAAA+エンタープライズなど。 同社は、ISO9001品質管理システム、労働安全衛生管理システム、環境管理システム、およびその他の認定を通過しました。 製品はCE ROHS認定を渡し、数十の特許を取得しました。 50種類以上の商品が「CE」認定を許可されています。 1999年に設立されたイエローリバーのスタッフは、常に「世界を踊らせて」責任を負います。 上級管理職チームは、主に6〜21年の上級産業担当者で構成されています。 現在、会社には3つのrがあります & Dセンターと3つのブランド：イエローリバー照明、Yagelai、Yagesi。 中国には7つのオフィスがあり、2000を超えるグローバルブランドエージェントとプロジェクト請負業者がいます。あなたの文化とアートセンター、観光パフォーマンス、多機能ホール、ホテルバンケットホール、講堂、ナイトツアー、都市景観照明、その他のプロジェクトに適したメーカーです。