Gelbe Flusslicht -Sharing -Sitzung | Arbeiten Sie zusammen, um eine bessere Zukunft zu schaffen!

                 

                 

Am vergangenen Freitag organisierte Yang, General Manager von Yellow River Lighting, das "2023 Yellow River Lighting Exchange and Sharing Meeting" im Konferenzraum des Yellow River Lighting. Das Austausch- und Sharing -Treffen wurde von Wang Dan, Assistent des General Managers, und allen Mitarbeitern beteiligt.

Die Sharing -Sitzung besteht aus zwei Teilen: Im ersten Teil, Mr. Yang erklärte uns, welche Art von Unternehmenskultur unser Unternehmen hat und welche Merkmale wir für die persönliche Planung und Karriereentwicklung in Form von "PPT -Framework -Präsentation + divergierende Sprache" benötigen. Im zweiten Teil halten die Leiter aller Abteilungen des Unternehmens Reden für unsere Mitarbeiter und machen wertvolle Vorschläge zur Arbeit Zunächst erwarb General Yang die "drei Kulturen" und "sechs Merkmale" der gelben Flussbeleuchtung für uns, die drei Kulturen sind: Familienkultur, Militärkultur und Wachstumskultur; Die sechs Merkmale sind: Erkenntnis, Fähigkeit, Vorbild, Interesse, Ehre, Teilen.

Das Unternehmenserfahrungs -Sharing -Sitzung soll den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Berufserfahrung, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen auszutauschen. Durch das Treffen der Erfahrung können Mitarbeiter die Arbeitsinhalte und Verantwortlichkeiten des anderen besser verstehen, das gegenseitige Verständnis und Vertrauen verbessern und den Zusammenhalt des Teams stärken. Wenn Mitarbeiter ihre Erfahrungen und Fähigkeiten teilen, können sie feststellen, dass andere Kollegen effizientere Möglichkeiten haben, bestimmte Dinge zu tun, was sie dazu drängt, ihre Arbeit zu verbessern und ihre Produktivität zu steigern.

Erfordern die Freigabe von Erfahrung die Mitarbeiter, ihre Berufserfahrung und ihr Wissen in klarer und prägnanter Sprache auszudrücken, was dazu beiträgt, die Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. In der Erfahrung mit dem Teilen von Erfahrung können Mitarbeiter die innovativen Methoden und Ergebnisse anderer Kollegen in ihrer Arbeit kennenlernen, um ihr eigenes Innovationsbewusstsein zu fördern und mehr Wert für das Unternehmen zu schaffen. Durch die Teilnahme an der Erfahrungen mit dem Teilen von Erfahrungen können Mitarbeiter kontinuierlich neues Wissen und neue Fähigkeiten erlernen, ihre umfassende Qualität verbessern und mehr Beiträge zur Entwicklung des Unternehmens leisten. : Mit dem Treffen mit Erfahrung in der Erfahrung können Sie das Unternehmen die Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter in der tatsächlichen Arbeit verstehen, um gezielte Schulungen durchzuführen und die Fachvermögen und Effektivität des Trainings zu verbessern. Durch das Treffen der Erfahrungen der Erfahrung können Mitarbeiter das Gefühl haben, dass das Unternehmen sie schätzt und unterstützt, wodurch das Gefühl der Zugehörigkeit und der Loyalität gegenüber dem Unternehmen verbessert wird.

Kurz gesagt, das Teilen von Unternehmenserfahrungen ist von großer Bedeutung, um die Arbeitseffizienz der Mitarbeiter zu verbessern, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu fördern und ihr Innovationsbewusstsein zu fördern, und ist eine unverzichtbare Aktivität im Entwicklungsprozess des Unternehmens.

Das Glück zwischen Menschen ist unglaublich, denn wir haben Tag und Nacht im Gelben Flusslicht miteinander aus und kennen sich gegenseitig, das gelbe Flusslicht ist unsere gemeinsame Familie, wir vertrauen uns gegenseitig, Respekt und Unterstützung. Das Unternehmen bietet uns eine warme Arbeitsatmosphäre und eine Arbeitsumgebung wie zu Hause. Gleichzeitig bietet das Unternehmen unerfahrenen Mitarbeitern die Möglichkeit, zu lernen und zu wachsen. Ohne Regeln ohne Radius; Staatliche Regeln, Familienregeln, Unternehmen haben Unternehmensregeln und -vorschriften, wir müssen uns an die Regeln und Vorschriften des Unternehmens halten, um unser Produktions- und Lebensumfeld gemeinsam aufrechtzuerhalten Aus unserer persönlichen Sicht müssen wir, egal wo wir sind, wenn wir unsere Position definieren und unsere Fähigkeit für sie kontinuierlich verbessern, und halten uns für lange Zeit daran, dass wir in einigen Bereichen unser eigenes Gefühl der Leistung und Ehre haben, ein Modell für andere werden können, und wir können dann unsere Erfahrungen mit anderen teilen.

Schließlich Mr. Yang und die Leiter verschiedener Abteilungen des Unternehmens erweiterten alle Mitarbeiter herzliche Grüße und aufrichtige Segen und dankten den Mitarbeitern in verschiedenen Positionen des Unternehmens für ihre Einhaltung ihrer Posten und ihre Zusammenarbeit und Unterstützung für Managementarbeit. Eine Person mag schneller gehen, aber eine Gruppe von Menschen kann weiter gehen; In Zukunft wird das Unternehmen mit Ihnen zusammenarbeiten, weiterhin innovativ sind und gemeinsam eine bessere Zukunft gehen!

FAQ

1. Können Sie mir ein Beispiel machen, wenn ich eine Vorstellung von neu gestaltetem Licht habe?

Sicher, wir haben einen Profi  R&D Abteilung und 3D -Drucker, die die Waren schnell ausdrucken und Ihre Idee wahr werden lassen.

2. Was ist mit der Vorlaufzeit?

3-5 Tage für Probe, 20-30 Tage für die Massenproduktion abhängig von der tatsächlichen Bestellgröße.

3. Kann ich T/T, Paypal und Western Union bezahlen?

Ja natürlich.

Vorteile

1. Wir haben sieben Büros in China und wir haben mehr als 2000 globale Markenagenten und Projektunternehmer.

2. Das Unternehmen hat das ISO9001 -Qualitätsmanagementsystem, das Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem, das Umweltmanagementsystem und andere Zertifizierungen verabschiedet.

3. Top Ten Markenunternehmen für Bühnenbeleuchtung in China, Nationales Standardunternehmen in geistigem Eigentum, Vertragsabschluss von Guangdong Provinz, China Quality Credit AAA+ Enterprise usw.

4. Unsere Waren sind in Europa und Amerika, Südostasien, Russland usw., mehr als 60 Länder und Regionen beliebt.

Über gelben Fluss

Gelbe Flussbeleuchtung-Fokus auf die Bühnenbeleuchtung für 21 Jahre, ist es ein nationales High-Tech-Unternehmen, das einen integrierten Service von R ermöglicht&D, Design, Produktion, Marketing und After-Sales-Service. Top Ten Markenunternehmen für Bühnenbeleuchtung in China, Nationales Standardunternehmen in geistigem Eigentum, Vertragsabschluss von Guangdong Provinz, China Quality Credit AAA+ Enterprise usw. Das Unternehmen hat das ISO9001 -Qualitätsmanagementsystem, das Arbeits- und Sicherheitsmanagementsystem, das Umweltmanagementsystem und andere Zertifizierungen verabschiedet. Die Produkte haben die CE ROHS -Zertifizierung bestanden und Dutzende von Patenten erhalten. Mehr als fünfzig Arten von Waren wurden eine CE -Zertifizierung erteilt. Der 1999 gegründete Stab im Gelben River übernimmt immer die Verantwortung, „die Welt tanzen“ auf uns selbst zu lassen. Das Senior Management Team besteht hauptsächlich aus 6-21 Jahren des Personals der Seniorenbranche. Derzeit hat das Unternehmen drei r & D Zentren und drei Marken: Gelbe Flussbeleuchtung, Yagelai und Yagesi. Wir haben sieben Büros in China und mehr als 2000 globale Markenagenten und Projektunternehmer. Ist die bevorzugten Hersteller für Ihr Kultur- und Kunstzentrum, Tourismusleistung, Multifunktionshalle, Hotelbanketthalle, Auditorium, Nachttour, städtische Landschaftsbeleuchtung und andere Projekte.