イエローリバーライト共有セッション|協力してより良い未来を作り出しましょう！

                 

                 

先週の金曜日、イエローリバー照明のゼネラルマネージャーであるヤンは、イエローリバー照明会議室で「2023年のイエローリバー照明交換と共有会議」を開催しました。 交換および共有会議の議長は、ゼネラルマネージャーのアシスタントであるWang Danが議長を務め、すべての従業員が参加しました。

共有セッションは2つの部分で構成されています。最初の部分では、氏 Yangは、私たちの会社が持っている企業文化の種類と、「PPTフレームワークのプレゼンテーション + Divergent Speech」という形で、個人計画とキャリア開発に必要な特性を説明しました。 第2部では、会社のすべての部門の長が従業員のためにスピーチをし、仕事に関する貴重な提案を提出しました まず第一に、ヤン将軍は私たちのためのイエローリバー照明の「3つの文化」と「6つの特徴」を詳しく説明しました。3つの文化は次のとおりです。家族文化、軍事文化、成長文化。 6つの特徴は、認知、能力、ロールモデル、関心、名誉、共有です。

会社の経験共有セッションは、従業員が仕事の経験、スキル、知識を共有できるようにすることを目的としています。 会議を共有する経験を通じて、従業員はお互いの仕事の内容と責任をよりよく理解し、相互理解と信頼を高め、チームの結束を強化することができます。 従業員が経験とスキルを共有すると、他の同僚が特定のことを行うためのより効率的な方法を持っていることに気付くかもしれません。

経験を共有するには、従業員が明確で簡潔な言語で仕事の経験と知識を表現する必要があります。これにより、従業員のコミュニケーションスキルの向上に役立ちます。 会議を共有する経験では、従業員は自分の仕事における他の同僚の革新的な方法と結果について学ぶことができ、独自の革新意識を刺激し、会社により多くの価値を生み出すことができます。 会議を共有するエクスペリエンスに参加することで、従業員は新しい知識と新しいスキルを継続的に学び、包括的な品質を向上させ、会社の発展に貢献することができます。 ：経験を共有する経験により、会社は実際の仕事における従業員のニーズと問題を理解し、ターゲットを絞ったトレーニングを実施し、トレーニングの適切と有効性を向上させることができます。 会議を共有する経験を通じて、従業員は会社が彼らを大切にし、サポートしていると感じることができ、それにより会社への帰属意識と忠誠心を高めます。

要するに、企業の経験の共有は、従業員の仕事効率を向上させ、コミュニケーションスキルを育み、イノベーションの認識を刺激するために非常に重要であり、会社の開発プロセスにおいて不可欠な活動です。

人々の間の幸運は信じられないほどです。なぜなら、私たちはイエローリバーライトで昼夜を問わず、お互いを知っているからです。イエローリバーライトは私たちの共通の家族であり、私たちはお互いを信頼し、尊敬とサポートをしています。同時に、会社は経験の浅い従業員が学び、成長する機会を提供します。 ただし、ルールがなければ、半径はありません。州の規則、家族の規則、企業には企業の規則と規制があります。生産と生活環境を共同で維持するには、会社の規則と規制を順守する必要があります。 私たちの個人的な観点から、私たちがどこにいても、私たちが自分の立場を定義し、それに対する能力を継続的に改善し、私たちの興味に基づいて長い間それに固執するならば、私たちはいくつかの分野で私たち自身の達成感と名誉感を持ち、他の人から学ぶためのモデルにならなければなりません。

最後に、 ヤンと会社のさまざまな部門の長は、すべての従業員に心のこもった挨拶と誠実な祝福を拡大し、会社のさまざまな地位にある従業員に、彼らのポストと経営陣の協力と支援を遵守し、協力し、サポートしてくれたことに感謝しました。 人はより速く行くかもしれませんが、人々のグループはさらに進むことができます。将来的には、同社はあなたと協力し、革新を続け、一緒により良い未来に進みます！

FAQ

1. 新しく設計された光についてのアイデアがあれば、サンプルを作ることができますか？

確かに、私たちには専門家がいます  R&D部門と3Dプリンターは、商品を速く印刷し、アイデアを実現させます。

2. リードタイムはどうですか？

サンプルでは3〜5日、実際の注文サイズに応じて大量生産で20〜30日。

3. T/T、PayPal、Western Unionを支払うことはできますか？

はい、もちろん。

利点

1.中国には7つのオフィスがあり、2000を超えるグローバルブランドエージェントとプロジェクト請負業者がいます。

2. 同社は、ISO9001品質管理システム、労働安全衛生管理システム、環境管理システム、その他の認定を通過しました。

3. 中国のステージ照明のトップ10ブランドエンタープライズ、国立知的財産標準エンタープライズ、広東省契約継続企業、中国品質クレジットAAA+エンタープライズなど。

4. 当社の商品は、ヨーロッパとアメリカ、東南アジア、ロシアなどで人気があり、60を超える国と地域です。

イエローリバーについて

イエローリバー照明 - 21年間舞台照明に焦点を当てて、Rの統合サービスを提供する全国ハイテク企業です&D、デザイン、制作、マーケティング、アフターセールスサービス。 中国のステージ照明のトップ10ブランドエンタープライズ、国立知的財産標準エンタープライズ、広東省契約継続企業、中国品質クレジットAAA+エンタープライズなど。 同社は、ISO9001品質管理システム、労働安全衛生管理システム、環境管理システム、およびその他の認定を通過しました。 製品はCE ROHS認定を渡し、数十の特許を取得しました。 50種類以上の商品が「CE」認定を許可されています。 1999年に設立されたイエローリバーのスタッフは、常に「世界を踊らせて」責任を負います。 上級管理職チームは、主に6〜21年の上級産業担当者で構成されています。 現在、会社には3つのrがあります & Dセンターと3つのブランド：イエローリバー照明、Yagelai、Yagesi。 中国には7つのオフィスがあり、2000を超えるグローバルブランドエージェントとプロジェクト請負業者がいます。あなたの文化とアートセンター、観光パフォーマンス、多機能ホール、ホテルバンケットホール、講堂、ナイトツアー、都市景観照明、その他のプロジェクトに適したメーカーです。