Sessão de compartilhamento de luz do rio amarelo | Trabalhe juntos para criar um futuro melhor!

                 

                 

Na sexta -feira passada, Yang, gerente geral da Amarelo River Iluminação, organizou a "Reunião de Luzinagem do Rio Amarelo 2023 e a reunião de compartilhamento" na sala de conferências de iluminação do rio Yellow. A reunião de intercâmbio e compartilhamento foi presidida por Wang Dan, assistente do gerente geral, e todos os funcionários participaram.

A sessão de compartilhamento consiste em duas partes: na primeira parte, Sr. Yang nos explicou que tipo de cultura corporativa nossa empresa tem e quais características precisamos para planejamento pessoal e desenvolvimento de carreira na forma de "apresentação da estrutura do PPT + discurso divergente". Na segunda parte, os chefes de todos os departamentos da empresa fazem discursos para nossos funcionários e apresentam sugestões valiosas sobre o trabalho Primeiro de tudo, o general Yang elaborou as "três culturas" e "seis características" da iluminação do rio amarelo para nós, as três culturas são: cultura familiar, cultura militar e cultura de crescimento; As seis características são: cognição, habilidade, modelo, interesse, honra, compartilhamento.

A sessão de compartilhamento de experiência da empresa visa permitir que os funcionários compartilhem sua experiência de trabalho, habilidades e conhecimentos. Através da experiência de compartilhamento de experiência, os funcionários podem entender melhor o conteúdo e as responsabilidades do trabalho um do outro, aprimorar a compreensão e a confiança mútuas e fortalecer a coesão da equipe. Quando os funcionários compartilham suas experiências e habilidades, eles podem achar que outros colegas têm maneiras mais eficientes de fazer certas coisas, o que os leva a melhorar a maneira como trabalham e aumentar sua produtividade.

O compartilhamento de experiência exigirá que os funcionários expressem sua experiência de trabalho e conhecimento em linguagem clara e concisa, o que ajudará a melhorar as habilidades de comunicação dos funcionários. Na reunião de compartilhamento de experiência, os funcionários podem aprender sobre os métodos e resultados inovadores de outros colegas em seu trabalho, de modo a estimular sua própria consciência de inovação e criar mais valor para a empresa. Ao participar da reunião de compartilhamento de experiência, os funcionários podem aprender continuamente novos conhecimentos e novas habilidades, melhorar sua qualidade abrangente e fazer maiores contribuições para o desenvolvimento da empresa. : A Reunião de Compartilhamento de Experiência pode permitir que a empresa compreenda as necessidades e problemas dos funcionários no trabalho real, de modo a realizar treinamento direcionado e melhorar a pertinência e a eficácia do treinamento. Através da experiência de compartilhamento de experiência, os funcionários podem sentir que a empresa valoriza e os apoia, aumentando assim o sentimento de pertencimento e lealdade à empresa.

Em suma, o compartilhamento de experiência corporativa é de grande importância para melhorar a eficiência do trabalho dos funcionários, cultivar suas habilidades de comunicação e estimular sua consciência de inovação, e é uma atividade indispensável no processo de desenvolvimento da empresa.

A boa sorte entre as pessoas é incrível, porque nos damos dia e noite na luz do rio amarelo e nos conhecemos, a luz do rio amarelo é a nossa família comum, confiamos um no outro, respeito e apoio, a empresa nos fornece uma atmosfera de trabalho calorosa e um ambiente de trabalho como o lar; Ao mesmo tempo, a empresa oferece oportunidades para funcionários inexperientes aprenderem e crescerem. No entanto, sem regras, sem raio; Regras estaduais, regras familiares e empresas têm regras e regulamentos corporativos, devemos cumprir as regras e regulamentos da empresa para manter em conjunto nosso ambiente de produção e vida Do nosso ponto de vista pessoal, não importa onde estamos, se definirmos nossa posição e melhorarmos continuamente nossa capacidade e cumprirmos por um longo tempo com base em nossos interesses, devemos ter nosso próprio senso de realização e honra em algumas áreas, nos tornarmos um modelo para outras pessoas aprenderem e, em seguida, podemos compartilhar nossa experiência com outras.

Finalmente, Sr. Yang e os chefes de vários departamentos da Companhia estenderam saudações cordiais e bênçãos sinceras a todos os funcionários, e agradeceram aos funcionários em vários cargos da empresa por sua adesão a seus postos e cooperação e apoio ao trabalho de gerenciamento. Uma pessoa pode ir mais rápido, mas um grupo de pessoas pode ir além; No futuro, a empresa trabalhará junto com você, continuará inovando e irá para um futuro melhor juntos!

FAQ

1. Você pode fazer uma amostra para mim se eu tiver uma idéia sobre luz recém -projetada?

Claro, temos um profissional  R&D Departamento e impressora 3D que podem imprimir as mercadorias rapidamente e deixar sua ideia se tornar realidade.

2. E o tempo de entrega?

3-5 dias para amostra, 20 a 30 dias para produção em massa, dependendo do tamanho real do pedido.

3. Posso pagar T/T, PayPal e Western Union?

Sim claro.

Vantagens

1. Temos sete escritórios na China e temos mais de 2000 agentes globais de marcas e contratados de projetos.

2. A empresa passou no sistema de gerenciamento da qualidade ISO9001, sistema de gerenciamento de saúde e segurança ocupacional, sistema de gerenciamento ambiental e outras certificações.

3. Dez principais empresas de marca de iluminação de palco na China, empresa nacional de propriedade intelectual, empresa de obra de contrato da província de Guangdong, Crédito da China Crédito de qualidade AAA+ Enterprise, etc.

4. Nossos bens são populares na Europa e na América, sudeste da Ásia, Rússia., Etc., mais de 60 países e regiões.

Sobre o rio amarelo

Iluminação Yellow River-com foco na iluminação do palco por 21 anos, é uma empresa nacional de alta tecnologia que fornece serviço integrado de r&D, Design, Produção, Marketing e Serviço pós-venda. Dez principais empresas de marca de iluminação de palco na China, empresa nacional de propriedade intelectual, empresa de obra de contrato da província de Guangdong, Crédito da China Crédito de qualidade AAA+ Enterprise, etc. A Companhia aprovou o sistema de gerenciamento da qualidade ISO9001, sistema de gerenciamento de saúde e segurança ocupacional, sistema de gerenciamento ambiental e outras certificações. Os produtos foram aprovados na certificação CE ROHS e obtiveram dezenas de patentes. Mais de cinquenta tipos de mercadorias receberam a certificação "CE". Fundada em 1999, os funcionários do Rio Yellow sempre assumem a responsabilidade de "Let the World Dance" sobre nós mesmos. A equipe de gerenciamento sênior é composta principalmente por 6 a 21 anos de pessoal sênior do setor. Atualmente, a empresa tem três r & D Centros e três marcas: iluminação do rio Yellow, Yagelai e Yagesi. Temos sete escritórios na China e temos mais de 2000 agentes globais de marcas e empreiteiros de projetos; São os fabricantes preferidos para o seu centro de cultura e arte, desempenho turístico, salão multifuncional, salão de banquetes, auditório, turnê noturna, iluminação de paisagem urbana e outros projetos.