Session de partage de la lumière de la rivière jaune | Travaillez ensemble pour créer un meilleur avenir!

                 

                 

Vendredi dernier, Yang, directeur général de Yellow River Lighting, a organisé la «réunion de partage de l'échange d'éclairage de la rivière Yellow 2023» dans la salle de conférence de l'éclairage de la rivière Yellow. La réunion d'échange et de partage a été présidée par Wang Dan, assistant du directeur général, et tous les employés ont participé.

La session de partage se compose de deux parties: dans la première partie, M. Yang nous a expliqué le type de culture d'entreprise notre entreprise et les caractéristiques dont nous avons besoin pour la planification personnelle et le développement de carrière sous la forme de "PPT Framework + discours divergent". Dans la deuxième partie, les chefs de tous les départements de l'entreprise font des discours pour nos employés et proposent de précieuses suggestions sur le travail Tout d'abord, le général Yang a élaboré les "trois cultures" et les "caractéristiques" de l'éclairage de la rivière jaune pour nous, les trois cultures sont: la culture familiale, la culture militaire et la culture de la croissance; Les six caractéristiques sont les suivantes: cognition, capacité, modèle, intérêt, honneur, partage.

La session de partage d'expérience de l'entreprise vise à permettre aux employés de partager leur expérience de travail, leurs compétences et leurs connaissances. Grâce à la réunion de partage d'expérience, les employés peuvent mieux comprendre le contenu et les responsabilités du travail de l'autre, améliorer la compréhension et la confiance mutuels et renforcer la cohésion de l'équipe. Lorsque les employés partagent leurs expériences et leurs compétences, ils peuvent constater que d'autres collègues ont des moyens plus efficaces de faire certaines choses, ce qui les pousse à améliorer leur façon de travailler et à augmenter leur productivité.

Le partage d'expérience obligera les employés à exprimer leur expérience de travail et leurs connaissances dans un langage clair et concis, ce qui contribuera à améliorer les compétences en communication des employés. Lors de la réunion de partage d'expérience, les employés peuvent en apprendre davantage sur les méthodes innovantes et les résultats d'autres collègues dans leur travail, afin de stimuler leur propre conscience de l'innovation et de créer plus de valeur pour l'entreprise. En participant à la réunion de partage d'expérience, les employés peuvent en permanence d'apprendre de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences, améliorer leur qualité globale et apporter une plus grande contribution au développement de l'entreprise. : La réunion de partage d'expérience peut permettre à l'entreprise de comprendre les besoins et les problèmes des employés dans le travail réel, afin de mener une formation ciblée et d'améliorer la pertinence et l'efficacité de la formation. Grâce à la réunion de partage d'expérience, les employés peuvent sentir que l'entreprise les valorise et les soutient, améliorant ainsi le sentiment d'appartenance et de fidélité à l'entreprise.

En bref, le partage d'expérience en entreprise est d'une grande importance pour améliorer l'efficacité du travail des employés, cultiver leurs compétences en communication et stimuler leur sensibilisation à l'innovation, et est une activité indispensable dans le processus de développement de l'entreprise.

La bonne fortune entre les gens est incroyable, car nous nous levenons jour et nuit dans la lumière de la rivière jaune et nous nous connaissons, la lumière de la rivière jaune est notre famille commune, nous nous faisons confiance, respectons et soutiens, la société nous fournit une atmosphère de travail chaleureuse et un environnement de travail comme la maison; Dans le même temps, l'entreprise offre aux employés inexpérimentés des opportunités d'apprendre et de grandir. Cependant, sans règles, pas de rayon; Règles de l'État, règles familiales, les entreprises ont des règles et règlements d'entreprise, nous devons respecter les règles et réglementations de l'entreprise afin de maintenir conjointement notre production et notre environnement de vie De notre point de vue personnel, peu importe où nous sommes, si nous définissons notre position et améliorons continuellement notre capacité pour cela, et nous y nous y tenons pendant longtemps en fonction de nos intérêts, nous devons avoir notre propre sentiment d'accomplissement et d'honneur dans certains domaines, de devenir un modèle pour les autres, puis nous pouvons partager notre expérience avec d'autres.

Enfin, M. Yang et les chefs de divers départements de l'entreprise ont étendu les salutations cordiales et des bénédictions sincères à tous les employés, et ont remercié les employés à divers postes de l'entreprise pour leur adhésion à leurs postes et leur coopération et leur soutien aux travaux de gestion. Une personne peut aller plus vite, mais un groupe de personnes peut aller plus loin; À l'avenir, l'entreprise travaillera avec vous, continuera d'innover et d'aller dans un avenir meilleur ensemble!

FAQ

1. Pouvez-vous faire un échantillon pour moi si j'ai une idée de la lumière nouvellement conçue?

Bien sûr, nous avons un professionnel  R&D département et imprimante 3D qui peuvent imprimer les marchandises rapidement et laisser votre idée se réaliser.

2. Qu'en est-il du délai de livraison?

3-5 jours pour l'échantillon, 20-30 jours pour la production de masse en fonction de la taille réelle de la commande.

3. Puis-je payer T / T, PayPal et Western Union?

Oui bien sûr.

Avantages

1. Nous avons sept bureaux en Chine et nous avons plus de 2000 agents mondiaux de marque et entrepreneurs de projet.

2. La société a adopté le système de gestion de la qualité ISO9001, le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail, le système de gestion de l'environnement et d'autres certifications.

3. Les dix meilleures entreprises de marque d'éclairage de scène en Chine, l'entreprise nationale de norme de propriété intellectuelle, la province du Guangdong Enterprise de respect du contrat de la Chine, Credit de qualité AAA + Entreprise, etc.

4. Nos marchandises sont populaires en Europe et en Amérique, en Asie du Sud-Est, en Russie., Etc., plus de 60 pays et régions.

À propos de Yellow River

Éclairage de la rivière jaune - Se concentrant sur l'éclairage de scène pendant 21 ans, c'est une entreprise nationale de haute technologie qui fournit un service intégré de R&D, conception, production, marketing et service après-vente. Les dix meilleures entreprises de marque d'éclairage de scène en Chine, l'entreprise nationale de norme de propriété intellectuelle, la province du Guangdong Enterprise de respect du contrat de la Chine, Credit de qualité AAA + Entreprise, etc. La société a adopté le système de gestion de la qualité ISO9001, le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail, le système de gestion de l'environnement et d'autres certifications. Les produits ont réussi la certification CE ROHS et obtenu des dizaines de brevets. Plus de cinquante types de marchandises ont obtenu la certification «CE». Créée en 1999, le personnel de Yellow River assume toujours la responsabilité de «laisser le monde danser» sur nous-mêmes. L'équipe de direction est principalement composée de 6 à 21 ans de personnel senior de l'industrie. À l'heure actuelle, l'entreprise a trois R & Centres D et trois marques: Éclairage de la rivière jaune, Yagelai et Ygesi. Nous avons sept bureaux en Chine et nous avons plus de 2000 agents mondiaux de marque et entrepreneurs de projet; Est les fabricants préférés de votre culture et de votre centre d'art, des performances touristiques, de la salle multifonction, de la salle de banquet d'hôtel, de l'auditorium, de la visite nocturne, de l'éclairage de paysage urbain et d'autres projets.