Yellow River Lighting Sinds 1999, professionele verlichtingsfabricage gericht op bewegend hoofdlicht en LED -licht!
Yellow River Light Deling Session | Werk samen om een betere toekomst te creëren!
Afgelopen vrijdag organiseerde Yang, algemeen directeur van Yellow River Lighting, de "2023 Yellow River Lighting Exchange and Sharing Meeting" in de Yellow River Lighting Conference Room. De Exchange and Share -vergadering werd voorgezeten door Wang Dan, assistent van de General Manager, en alle werknemers namen deel.
De deelsessie bestaat uit twee delen: in het eerste deel, Mr. Yang legde ons uit wat voor soort bedrijfscultuur ons bedrijf heeft en welke kenmerken we nodig hebben voor persoonlijke planning en loopbaanontwikkeling in de vorm van "PPT Framework Presentation + Divergent Speech". In het tweede deel houden de hoofden van alle afdelingen van het bedrijf toespraken voor onze werknemers en stellen ze waardevolle suggesties voor het werk naar voren Allereerst werkte generaal Yang de "drie culturen" en "zes kenmerken" van de Yellow River Lighting voor ons uit, de drie culturen zijn: familiecultuur, militaire cultuur en groeipultuur; De zes kenmerken zijn: cognitie, vermogen, rolmodel, interesse, eer, delen.
De bedrijfservaring met het delen van sessie is bedoeld om werknemers in staat te stellen hun werkervaring, vaardigheden en kennis te delen. Door de ervaring met het delen van ervaring kunnen werknemers elkaars werkinhoud en verantwoordelijkheden beter begrijpen, wederzijds begrip en vertrouwen verbeteren en de teamcohesie versterken. Wanneer werknemers hun ervaringen en vaardigheden delen, kunnen ze ontdekken dat andere collega's efficiëntere manieren hebben om bepaalde dingen te doen, die hen ertoe aanzetten de manier waarop ze werken te verbeteren en hun productiviteit te vergroten.
Ervaring met delen zal vereisen dat werknemers hun werkervaring en kennis uiten in duidelijke en beknopte taal, die de communicatievaardigheden van werknemers zullen helpen verbeteren. In de ervaringsvergadering kunnen werknemers leren over de innovatieve methoden en resultaten van andere collega's in hun werk, om hun eigen innovatiebewustzijn te stimuleren en meer waarde voor het bedrijf te creëren. Door deel te nemen aan de ervaringsvergadering, kunnen werknemers continu nieuwe kennis en nieuwe vaardigheden leren, hun uitgebreide kwaliteit verbeteren en meer bijdragen leveren aan de ontwikkeling van het bedrijf. : De ervaring met het delen van de ervaring kan het bedrijf de behoeften en problemen van werknemers in daadwerkelijk werk laten begrijpen, om gerichte training te geven en de relevantie en effectiviteit van training te verbeteren. Door de ervaring met het delen van de ervaring, kunnen werknemers het gevoel hebben dat het bedrijf hen waardeert en ondersteunt, waardoor het gevoel van verbondenheid en loyaliteit aan het bedrijf wordt verbeterd.
Kortom, het delen van bedrijven is van groot belang voor het verbeteren van de werkefficiëntie van werknemers, het cultiveren van hun communicatievaardigheden en het stimuleren van hun innovatie -bewustzijn, en is een onmisbare activiteit in het ontwikkelingsproces van het bedrijf.
Het geluk tussen mensen is ongelooflijk, omdat we dag en nacht kunnen doorstaan in het gele rivierlicht en elkaar kennen, het Yellow River Light is ons gemeenschappelijke gezin, we vertrouwen elkaar, respect en ondersteuning, het bedrijf biedt ons een warme werksfeer en werkomgeving zoals thuis; Tegelijkertijd biedt het bedrijf kansen voor onervaren werknemers om te leren en te groeien. Zonder regels, geen straal; Staatsregels, familieregels, ondernemingen hebben bedrijfsregels en voorschriften, we moeten ons houden aan de regels en voorschriften van het bedrijf om onze productie en leefomgeving gezamenlijk te behouden Vanuit ons persoonlijk oogpunt, ongeacht waar we zijn, als we onze positie definiëren en ons vermogen daarvoor voortdurend verbeteren, en ons er lang aan houden op basis van onze interesses, moeten we ons eigen gevoel van voldoening en eer in sommige gebieden hebben, een model worden voor anderen om van te leren, en dan kunnen we onze ervaring met anderen delen.
Eindelijk, meneer Yang en de hoofden van verschillende afdelingen van het bedrijf breidden hartelijke groeten en oprechte zegeningen uit voor alle werknemers, en bedankten de werknemers in verschillende functies van het bedrijf voor hun naleving van hun berichten en samenwerking en ondersteuning voor managementwerk. Een persoon kan sneller gaan, maar een groep mensen kan verder gaan; In de toekomst zal het bedrijf met u samenwerken, blijven innoveren en samen naar een betere toekomst gaan!
FAQ
1. Kun je een voorbeeld voor me maken als ik een idee heb over nieuw ontworpen licht?
Natuurlijk hebben we een professional R&D -afdeling en 3D -printer die de goederen snel kunnen afdrukken en uw idee kunnen laten uitkomen.
2. Hoe zit het met de doorlooptijd?
3-5 dagen voor monster, 20-30 dagen voor massaproductie, afhankelijk van de werkelijke ordergrootte.
3. Kan ik T/T, PayPal en Western Union betalen?
Ja natuurlijk.
Voordelen
1. We hebben zeven kantoren in China en we hebben meer dan 2000 wereldwijde merkagenten en projectcontractanten.
2. Het bedrijf heeft het ISO9001 Quality Management System, Occupational Health and Safety Management System, Environmental Management System en andere certificeringen aangenomen.
3. Top tien merkbedrijven van podiumverlichting in China, nationale standaard voor intellectuele eigendom, standaard onderneming, Guangdong Province Contract Aangenomen Enterprise, China Quality Credit AAA+ Enterprise, etc.
4. Onze goederen zijn populair in Europa en Amerika, Zuidoost -Azië, Rusland., Enz., Meer dan 60 landen en regio's.
Over Yellow River
Yellow River Lighting-Focussing op podiumverlichting gedurende 21 jaar, het is een nationale hightech-onderneming die geïntegreerde service van R biedt&D, ontwerp, productie, marketing en after-sales service. Top tien merkbedrijven van podiumverlichting in China, nationale standaard voor intellectuele eigendom, standaard onderneming, Guangdong Province Contract Aangenomen Enterprise, China Quality Credit AAA+ Enterprise, etc. Het bedrijf heeft het ISO9001 Quality Management System, Occupational Health and Safety Management System, Environmental Management System en andere certificeringen aangenomen. De producten hebben de CE ROHS -certificering doorstaan en tientallen patenten verkregen. Meer dan vijftig soorten goederen hebben een "CE" -certificering gekregen. Opgericht in 1999, neemt het personeel in de Yellow River altijd de verantwoordelijkheid van "Laat de wereld dansen" op onszelf. Het senior managementteam bestaat meestal uit 6-21 jaar senior industriepersoneel. Momenteel heeft het bedrijf drie r & D -centra en drie merken: Yellow River Lighting, Yagelai en Yagesi. We hebben zeven kantoren in China en we hebben meer dan 2000 wereldwijde merkagenten en projectaannemers; Zijn de voorkeursfabrikanten voor uw cultuur- en kunstcentrum, toeristische uitvoering, multifunctionele hal, hotelbanketzaal, auditorium, nachttournee, stedelijke landschapsverlichting en andere projecten.
