옐로 리버 라이트 공유 세션 | 더 나은 미래를 만들기 위해 함께 일하십시오!

                 

                 

지난 금요일, Yellow River Lighting의 총괄 책임자 인 Yang은 Yellow River Lighting Conference Room에서 "2023 Yellow River Lighting Exchange 및 Sharing Meeting"을 조직했습니다. 교환 및 공유 회의는 총괄 책임자 인 Wang Dan이 의장을 맡았으며 모든 직원이 참여했습니다.

공유 세션은 두 부분으로 구성됩니다. 첫 번째 부분에서 Mr. Yang은 우리 회사가 어떤 종류의 기업 문화를 가지고 있는지, 그리고 "PPT 프레임 워크 프레젠테이션 + 분기 연설"형태로 개인 계획 및 경력 개발에 필요한 특성을 설명했습니다. 두 번째 부분에서 회사의 모든 부서장은 직원들을 위해 연설을하고 업무에 대한 귀중한 제안을 제시합니다. 우선, 양 장군은 우리를 위해 노란 강 조명의 "3 개의 문화"와 "6 가지 특성"을 자세히 설명했습니다. 세 가지 문화는 다음과 같습니다. 가족 문화, 군사 문화 및 성장 문화; 6 가지 특성은인지, 능력, 역할 모델, 관심, 명예, 공유입니다.

이 회사는 직원이 업무 경험, 기술 및 지식을 공유 할 수 있도록 세션을 공유하는 경험을 경험합니다. 경험 공유 회의를 통해 직원들은 서로의 업무 내용과 책임을 더 잘 이해하고 상호 이해와 신뢰를 향상 시키며 팀 응집력을 강화할 수 있습니다. 직원들이 자신의 경험과 기술을 공유하면 다른 동료들이 특정 일을하는 더 효율적인 방법을 가지고있어서 일하는 방식을 개선하고 생산성을 높일 수 있다는 것을 알 수 있습니다.

경험을 공유하려면 직원들이 직장 경험과 지식을 명확하고 간결한 언어로 표현해야하므로 직원의 의사 소통 기술을 향상시키는 데 도움이됩니다. 회의를 공유하는 경험에서 직원들은 자신의 혁신 의식을 자극하고 회사에 더 많은 가치를 창출하기 위해 자신의 업무에서 다른 동료의 혁신적인 방법과 결과에 대해 배울 수 있습니다. 직원들은 경험 공유 회의에 참여함으로써 지속적으로 새로운 지식과 새로운 기술을 배우고 포괄적 인 품질을 향상 시키며 회사 개발에 더 큰 기여를 할 수 있습니다. : 경험 공유 회의를 통해 회사는 실제 작업에서 직원의 요구와 문제를 이해하여 대상 교육을 수행하고 교육의 관련성과 효과를 향상시킬 수 있습니다. 경험 공유 회의를 통해 직원은 회사가 가치를 평가하고 지원하여 소속감과 회사에 대한 충성도를 향상시킬 수 있다고 생각할 수 있습니다.

요컨대, 기업 경험 공유는 직원의 업무 효율성을 향상시키고 의사 소통 기술을 배양하며 혁신 인식을 자극하는 데 큰 중요성이며 회사의 개발 프로세스에서 필수적인 활동입니다.

사람들 사이의 행운은 믿을 수 없을 정도로 믿어지지 않습니다. 우리는 노란 강 빛에서 낮과 밤을 지내고 서로를 알고 있기 때문에, 노란 강 빛은 우리의 일반적인 가족이며, 우리는 서로를 신뢰하고, 존중하고 지원하며, 회사는 우리에게 따뜻한 일하는 분위기와 집과 같은 일하는 환경을 제공합니다. 동시에 회사는 경험이 부족한 직원이 배우고 성장할 수있는 기회를 제공합니다. 그러나 규칙이 없으면 반경이 없습니다. 주 규칙, 가족 규칙, 기업은 기업 규칙 및 규정을 보유하고 있으며, 우리는 생산 및 생활 환경을 공동으로 유지하기 위해 회사의 규칙 및 규정을 준수해야합니다. 우리의 개인적인 관점에서, 우리가 어디에 있든, 우리의 위치를 ​​정의하고 지속적으로 능력을 향상시키고, 우리의 관심사에 따라 오랫동안 그것을 고수한다면, 우리는 어떤 분야에서 우리 자신의 성취감과 명예를 가져야하고, 다른 사람들이 배우는 모델이되어야하며, 다른 사람들과 경험을 공유 할 수 있습니다.

마침내, Mr. Yang과 회사의 다양한 부서장은 모든 직원들에게 따뜻한 인사와 진심으로 축복을 확대했으며, 직원들에게 회사의 다양한 직책에있는 직원들에게 직접 직접 직원들에게 감사하고 협력 및 관리 업무에 대한 지원에 감사했습니다. 사람이 더 빨리 갈 수 있지만, 한 무리의 사람들이 더 나아갈 수 있습니다. 앞으로 회사는 당신과 함께 일하고 혁신을 계속하며 더 나은 미래로 갈 것입니다!

FAQ

1. 새로 디자인 된 빛에 대한 아이디어가 있다면 샘플을 만들 수 있습니까?

물론, 우리는 전문가가 있습니다  R&D 부서 및 3D 프린터는 상품을 빨리 인쇄하고 아이디어를 실현할 수 있습니다.

2. 리드 타임은 어떻습니까?

실제 주문 크기에 따라 샘플의 경우 3-5 일, 대량 생산의 경우 20-30 일.

3. T/T, PayPal 및 Western Union을 지불 할 수 있습니까?

물론이죠.

장점

1. 우리는 중국에 7 개의 지사가 있으며 2000 개 이상의 글로벌 브랜드 에이전트와 프로젝트 계약자가 있습니다.

2. 이 회사는 ISO9001 품질 관리 시스템, 산업 보건 및 안전 관리 시스템, 환경 관리 시스템 및 기타 인증을 통과했습니다.

3. 중국의 무대 조명의 상위 10 개 브랜드 기업, 국가 지적 부동산 표준 기업, 광동성 기업 계약 기업, 중국 품질 크레딧 AAA+ 엔터프라이즈 등

4. 우리의 상품은 유럽과 미국, 동남아시아, 러시아 등, 60 개 이상의 국가 및 지역에서 인기가 있습니다.

옐로 리버에 대해

옐로 리버 조명-21 년 동안 무대 조명에 중점을 둔이 건물은 R의 통합 서비스를 제공하는 전국 첨단 기업입니다.&D, 디자인, 제작, 마케팅 및 애프터 판매 서비스. 중국의 무대 조명의 상위 10 개 브랜드 기업, 국가 지적 부동산 표준 기업, 광동성 기업 계약 기업, 중국 품질 크레딧 AAA+ 엔터프라이즈 등 이 회사는 ISO9001 품질 관리 시스템, 산업 보건 및 안전 관리 시스템, 환경 관리 시스템 및 기타 인증을 통과했습니다. 이 제품은 CE ROHS 인증을 통과하여 수십 개의 특허를 얻었습니다. 50 가지가 넘는 상품이“CE”인증을 받았습니다. 1999 년에 설립 된 옐로 리버의 직원들은 항상“세계 춤”의 책임을 맡고 있습니다. 고위 경영진은 주로 6-21 년의 고위 업계 직원으로 구성되어 있습니다. 현재이 회사는 3 개의 r을 가지고 있습니다 & D 센터와 세 가지 브랜드 : Yellow River Lighting, Yagelai 및 Yagesi. 우리는 중국에 7 개의 지사를두고 있으며 2000 개 이상의 글로벌 브랜드 에이전트와 프로젝트 계약자가 있습니다. 문화 및 미술 센터, 관광 공연, 다기능 홀, 호텔 연회장, 강당, 야간 투어, 도시 조경 조명 및 기타 프로젝트에 선호되는 제조업체입니다.