¡Iluminación de River Yellow desde 1999, fabricación de iluminación profesional centrada en la luz de la cabeza en movimiento y la luz LED!

Sesión de intercambio de luz del río amarillo | ¡Trabajan juntos para crear un futuro mejor!

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El viernes pasado, Yang, gerente general de Yellow River Lighting, organizó la "Exchange de iluminación del río Amarillo 2023 y la reunión compartida" en la sala de conferencias de iluminación del río amarillo. La reunión de intercambio e intercambio fue presidida por Wang Dan, asistente del gerente general, y todos los empleados participaron.

 

La sesión de intercambio consta de dos partes: en la primera parte, Sr. Yang nos explicó qué tipo de cultura corporativa tiene nuestra empresa y qué características necesitamos para la planificación personal y el desarrollo profesional en forma de "presentación del marco PPT + discurso divergente". En la segunda parte, los jefes de todos los departamentos de la empresa pronuncian discursos para nuestros empleados y presentan valiosas sugerencias sobre el trabajo En primer lugar, el general Yang elaboró ​​las "tres culturas" y las "seis características" de la iluminación del río amarillo para nosotros, las tres culturas son: cultura familiar, cultura militar y cultura de crecimiento; Las seis características son: cognición, habilidad, modelo a seguir, interés, honor, intercambio.

 

La sesión de la compañía de experiencia en la empresa tiene como objetivo permitir a los empleados compartir su experiencia laboral, habilidades y conocimientos. A través de la reunión de experiencia compartida, los empleados pueden comprender mejor el contenido y las responsabilidades del trabajo de los demás, mejorar la comprensión y la confianza mutua, y fortalecer la cohesión del equipo. Cuando los empleados comparten sus experiencias y habilidades, pueden encontrar que otros colegas tienen formas más eficientes de hacer ciertas cosas, lo que los empuja a mejorar la forma en que trabajan y aumentar su productividad.

 

El intercambio de experiencia requerirá que los empleados expresen su experiencia laboral y conocimiento en un lenguaje claro y conciso, lo que ayudará a mejorar las habilidades de comunicación de los empleados. En la reunión de experiencia compartida, los empleados pueden aprender sobre los métodos y resultados innovadores de otros colegas en su trabajo, para estimular su propia conciencia de innovación y crear más valor para la empresa. Al participar en la reunión de experiencia compartida, los empleados pueden aprender continuamente nuevos conocimientos y nuevas habilidades, mejorar su calidad integral y hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa. : La reunión de experiencia compartida puede permitir que la empresa comprenda las necesidades y problemas de los empleados en el trabajo real, a fin de realizar una capacitación específica y mejorar la pertinencia y efectividad de la capacitación. A través de la reunión de experiencia compartida, los empleados pueden sentir que la empresa los valora y los apoya, mejorando así el sentido de pertenencia y lealtad a la empresa.

En resumen, el intercambio de experiencia corporativa es de gran importancia para mejorar la eficiencia laboral de los empleados, cultivar sus habilidades de comunicación y estimular su conciencia de innovación, y es una actividad indispensable en el proceso de desarrollo de la empresa.

 

La buena fortuna entre las personas es increíble, porque nos llevamos día y noche en la luz del río amarillo y conocemos, la luz del río amarillo es nuestra familia común, confiamos el uno en el otro, el respeto y el apoyo, la compañía nos proporciona un ambiente de trabajo cálido y un ambiente de trabajo como el hogar; Al mismo tiempo, la compañía brinda oportunidades para que los empleados sin experiencia aprendan y crezcan. Sin embargo, sin reglas, sin radio; Las reglas estatales, las reglas familiares, las empresas tienen reglas y regulaciones corporativas, debemos cumplir con las reglas y regulaciones de la Compañía para mantener conjuntamente nuestro entorno de producción y vida. Desde nuestro punto de vista personal, no importa dónde estemos, si definimos nuestra posición y mejoramos continuamente nuestra capacidad para ello, y nos mantenemos durante mucho tiempo en función de nuestros intereses, debemos tener nuestro propio sentido de logro y honor en algunas áreas, convertirnos en un modelo para que otros aprendan, y luego podemos compartir nuestra experiencia con otros.

 

Finalmente, Sr. Yang y los jefes de varios departamentos de la compañía extendieron cordiales saludos y bendiciones sinceras a todos los empleados, y agradecieron a los empleados en varios puestos de la compañía por su cumplimiento de sus puestos y cooperación y apoyo para el trabajo de gestión. Una persona puede ir más rápido, pero un grupo de personas puede ir más allá; En el futuro, la compañía trabajará junto con usted, continuará innovando e irá a un futuro mejor juntos.

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FAQ

1. ¿Puedes hacer una muestra para mí si tengo una idea sobre la luz recién diseñada?

Claro, tenemos un profesional  R&D Departamento y la impresora 3D que puede imprimir los productos rápidamente y dejar que su idea se haga realidad.

2. ¿Qué pasa con el tiempo de entrega?

3-5 días para la muestra, 20-30 días para la producción en masa dependiendo del tamaño del pedido real.

3. ¿Puedo pagar T/T, PayPal y Western Union?

Sí, claro.

Ventajas

1. Tenemos siete oficinas en China y tenemos más de 2000 agentes de marca globales y contratistas de proyectos.

2. La compañía ha aprobado el sistema de gestión de calidad ISO9001, el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional, el Sistema de Gestión Ambiental y otras certificaciones.

3. Las diez mejores empresas de la marca de la iluminación escénica en China, la empresa estándar de propiedad intelectual nacional, la provincia de la provincia de Guangdong, la empresa que respecta a la empresa, el crédito de calidad de China AAA+ Enterprise, etc.

4. Nuestros bienes son populares en Europa y América, el sudeste asiático, Rusia, etc., más de 60 países y regiones.

Sobre el río amarillo

Iluminación de River Yellow: centrándose en la iluminación de la etapa durante 21 años, es una empresa nacional de alta tecnología que proporciona un servicio integrado de R&D, diseño, producción, marketing y servicio postventa. Las diez mejores empresas de la marca de la iluminación escénica en China, la empresa estándar de propiedad intelectual nacional, la provincia de la provincia de Guangdong, la empresa que respecta a la empresa, el crédito de calidad de China AAA+ Enterprise, etc. La compañía ha aprobado el sistema de gestión de calidad ISO9001, el sistema de gestión de la salud y la seguridad ocupacional, el sistema de gestión ambiental y otras certificaciones. Los productos han pasado la certificación CE ROHS y obtuvieron docenas de patentes. Se han otorgado más de cincuenta tipos de bienes certificación "CE". Establecido en 1999, el personal del río amarillo siempre asume la responsabilidad de "dejar que el mundo baile" sobre nosotros mismos. El equipo de alta gerencia está compuesto principalmente por 6-21 años de personal de la industria superior. En la actualidad, la compañía tiene tres r & D centros y tres marcas: iluminación del río amarillo, yagelai y yagesi. Tenemos siete oficinas en China y tenemos más de 2000 agentes de marca globales y contratistas de proyectos; Son los fabricantes preferidos para su centro de cultura y arte, actuación turística, sala multifunción, salón de banquetes del hotel, auditorio, gira nocturna, iluminación del paisaje urbano y otros proyectos.

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¡La celebración de la reunión anual de iluminación del río amarillo 2024 ha llegado a una conclusión exitosa!
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