Sessione di condivisione della luce del fiume Yellow | Lavora insieme per creare un futuro migliore!

                 

                 

Venerdì scorso, Yang, direttore generale di Yellow River Lighting, ha organizzato il "2023 Yellow River Lighting Exchange e la condivisione della riunione" nella sala conferenze di Yellow River Lighting. La riunione di scambio e condivisione è stata presieduta da Wang Dan, assistente del direttore generale, e tutti i dipendenti hanno partecipato.

La sessione di condivisione è composta da due parti: nella prima parte, Mr. Yang ci ha spiegato che tipo di cultura aziendale ha la nostra azienda e di quali caratteristiche abbiamo bisogno per la pianificazione personale e lo sviluppo della carriera sotto forma di "presentazione del quadro PPT + discorso divergente". Nella seconda parte, i capi di tutti i dipartimenti dell'azienda fanno discorsi per i nostri dipendenti e hanno messo avanti preziosi suggerimenti sul lavoro Prima di tutto, il generale Yang ha elaborato le "tre culture" e le "sei caratteristiche" dell'illuminazione del fiume Yellow per noi, le tre culture sono: cultura familiare, cultura militare e cultura della crescita; Le sei caratteristiche sono: cognizione, abilità, modello di ruolo, interesse, onore, condivisione.

L'esperienza dell'azienda che la condivisione della sessione mira a consentire ai dipendenti di condividere la propria esperienza lavorativa, competenze e conoscenze. Attraverso l'esperienza di condivisione della riunione, i dipendenti possono comprendere meglio i reciproci contenuti e responsabilità di lavoro, migliorare la comprensione e la fiducia reciproci e rafforzare la coesione del team. Quando i dipendenti condividono le loro esperienze e competenze, possono scoprire che altri colleghi hanno modi più efficienti di fare certe cose, il che li spinge a migliorare il modo in cui lavorano e aumentare la loro produttività.

La condivisione dell'esperienza richiederà ai dipendenti di esprimere la propria esperienza lavorativa e conoscenza in un linguaggio chiaro e conciso, che contribuirà a migliorare le capacità comunicative dei dipendenti. Nell'esperienza di condivisione della riunione, i dipendenti possono conoscere i metodi e i risultati innovativi di altri colleghi nel loro lavoro, in modo da stimolare la propria coscienza di innovazione e creare più valore per l'azienda. Partecipando all'esperienza di condivisione della riunione, i dipendenti possono imparare continuamente nuove conoscenze e nuove competenze, migliorare la loro qualità completa e dare maggiori contributi allo sviluppo dell'azienda. : L'esperienza di condivisione della riunione può consentire all'azienda di comprendere le esigenze e i problemi dei dipendenti nel lavoro reale, in modo da condurre una formazione mirata e migliorare la pertinenza e l'efficacia della formazione. Attraverso l'esperienza di condivisione della riunione, i dipendenti possono sentire che l'azienda li valuta e li supporta, migliorando così il senso di appartenenza e lealtà verso l'azienda.

In breve, la condivisione dell'esperienza aziendale è di grande significato per migliorare l'efficienza del lavoro dei dipendenti, coltivare le loro capacità comunicative e stimolare la loro consapevolezza dell'innovazione ed è un'attività indispensabile nel processo di sviluppo dell'azienda.

La buona fortuna tra le persone è incredibile, perché andiamo da giorno e notte nella luce del fiume Yellow e ci conosciamo, la luce del fiume Yellow è la nostra famiglia comune, ci fidiamo reciproci, rispetto e supporto, la società ci fornisce un'atmosfera di lavoro calorosa e un ambiente di lavoro come la casa; Allo stesso tempo, l'azienda offre opportunità ai dipendenti inesperti di imparare e crescere. Tuttavia, senza regole, nessun raggio; Le regole statali, le norme familiari, le imprese hanno regole e regolamenti aziendali, dobbiamo rispettare le norme e i regolamenti della società al fine di mantenere congiuntamente il nostro ambiente di produzione e vita Dal nostro punto di vista personale, indipendentemente da dove siamo, se definiamo la nostra posizione e miglioramo continuamente la nostra capacità per essa, e ci atteniamo a lungo in base ai nostri interessi, dobbiamo avere il nostro senso di realizzazione e onore in alcune aree, diventare un modello da cui gli altri possono imparare e quindi possiamo condividere la nostra esperienza con gli altri.

Finalmente, Mr. Yang e i capi di vari dipartimenti dell'azienda hanno esteso i saluti cordiali e le sincere benedizioni a tutti i dipendenti e hanno ringraziato i dipendenti in varie posizioni dell'azienda per la loro aderenza ai loro posti, cooperazione e supporto per il lavoro di gestione. Una persona può andare più veloce, ma un gruppo di persone può andare oltre; In futuro, l'azienda lavorerà insieme a te, continuerà a innovare e andrà in un futuro migliore insieme!

FAQ

1. Puoi fare un campione per me se ho un'idea della luce di nuova progettazione?

Certo, abbiamo un professionista  R&Dipartimento D e stampante 3D che può stampare la merce velocemente e far diventare realtà la tua idea.

2. E il tempo di consegna?

3-5 giorni per il campione, 20-30 giorni per la produzione di massa a seconda della dimensione effettiva dell'ordine.

3. Posso pagare T/T, PayPal e Western Union?

Sì, naturalmente.

Vantaggi

1. Abbiamo sette uffici in Cina e abbiamo più di 2000 agenti globali di marchi e appaltatori di progetti.

2. La società ha superato il sistema di gestione della qualità ISO9001, il sistema di gestione della salute e la sicurezza sul lavoro, il sistema di gestione ambientale e altre certificazioni.

3. Le prime dieci imprese del marchio dell'illuminazione teatrale in Cina, Enterprise standard di proprietà intellettuale nazionale, contratto della provincia del Guangdong che costano Enterprise, Cina di qualità di qualità AAA+ Enterprise, ecc.

4. I nostri beni sono popolari in Europa e in America, Sud -est asiatico, Russia, ecc., Più di 60 paesi e regioni.

Sul fiume Yellow

Yellow River Lighting-Concentrandosi sull'illuminazione del palcoscenico per 21 anni, è un'impresa nazionale ad alta tecnologia che fornisce un servizio integrato di R&D, Servizio di progettazione, produzione, marketing e post-vendita. Le prime dieci imprese del marchio dell'illuminazione teatrale in Cina, Enterprise standard di proprietà intellettuale nazionale, contratto della provincia del Guangdong che costano Enterprise, Cina di qualità di qualità AAA+ Enterprise, ecc. La società ha superato il sistema di gestione della qualità ISO9001, il sistema di gestione della salute e la sicurezza sul lavoro, il sistema di gestione ambientale e altre certificazioni. I prodotti hanno superato la certificazione CE ROHS e ottenuto dozzine di brevetti. Più di cinquanta tipi di merci sono state concesse la certificazione "CE". Fondata nel 1999, lo staff di Yellow River si assume sempre la responsabilità di "lasciare che il mondo ballasse su di noi. Il Senior Management Team è principalmente composto da 6-21 anni di personale del settore senior. Al momento, la società ha tre R & Centri D e tre marchi: Yellow River Lighting, Yagelai e Yagesi. Abbiamo sette uffici in Cina e abbiamo più di 2000 agenti globali del marchio e appaltatori di progetti; È i produttori preferiti per il tuo centro di cultura e arte, performance turistica, sala multifunzione, sala per banchetti dell'hotel, auditorium, tour notturno, illuminazione del paesaggio urbano e altri progetti.