Onde tem palco, tem Iluminação Rio Amarelo
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Onde tem palco, tem Iluminação Rio Amarelo
Na sexta-feira passada, Yang, gerente geral da Yellow River Lighting, organizou a "Reunião de Intercâmbio e Compartilhamento de Iluminação do Rio Amarelo 2023" na sala de conferências da Yellow River Lighting. A reunião de troca e partilha foi presidida por Wang Dan, assistente do gerente geral, e todos os colaboradores participaram.
A sessão de compartilhamento consiste em duas partes: Na primeira parte, o Sr. Yang nos explicou que tipo de cultura corporativa nossa empresa possui e quais características precisamos para o planejamento pessoal e desenvolvimento de carreira na forma de "apresentação de estrutura PPT + discurso divergente" . Na segunda parte, os responsáveis de todos os departamentos da empresa fazem discursos para os nossos colaboradores e apresentam sugestões valiosas de trabalho. Em primeiro lugar, o General Yang elaborou para nós as “três culturas” e as “seis características” da iluminação do Rio Amarelo, as três culturas são: cultura familiar, cultura militar e cultura de crescimento; As seis características são: cognição, habilidade, modelo, interesse, honra, compartilhamento.
A sessão de partilha de experiências da empresa visa permitir que os colaboradores partilhem a sua experiência profissional, competências e conhecimentos. Através da reunião de partilha de experiências, os funcionários podem compreender melhor o conteúdo e as responsabilidades do trabalho uns dos outros, aumentar a compreensão e a confiança mútuas e fortalecer a coesão da equipa. Quando os funcionários partilham as suas experiências e competências, podem descobrir que outros colegas têm formas mais eficientes de fazer certas coisas, o que os leva a melhorar a forma como trabalham e a aumentar a sua produtividade.
A partilha de experiências exigirá que os funcionários expressem a sua experiência e conhecimentos profissionais numa linguagem clara e concisa, o que ajudará a melhorar as capacidades de comunicação dos funcionários. No encontro de partilha de experiências, os colaboradores podem conhecer os métodos inovadores e os resultados de outros colegas no seu trabalho, de forma a estimular a sua própria consciência de inovação e criar mais valor para a empresa. Ao participar na reunião de partilha de experiências, os colaboradores podem aprender continuamente novos conhecimentos e novas competências, melhorar a sua qualidade abrangente e dar maiores contribuições para o desenvolvimento da empresa. : A reunião de partilha de experiências pode permitir à empresa compreender as necessidades e problemas dos colaboradores no trabalho real, de modo a realizar formação direcionada e melhorar a pertinência e eficácia da formação. Através do encontro de partilha de experiências, os colaboradores podem sentir que a empresa os valoriza e apoia, potenciando assim o sentimento de pertença e lealdade à empresa.
Em suma, a partilha de experiências corporativas é de grande importância para melhorar a eficiência do trabalho dos colaboradores, cultivando as suas capacidades de comunicação e estimulando a sua consciência de inovação, sendo uma actividade indispensável no processo de desenvolvimento da empresa.
A boa sorte entre as pessoas é incrível, porque nos damos bem dia e noite na luz do Rio Amarelo e nos conhecemos, a luz do Rio Amarelo é a nossa família comum, confiamos uns nos outros, nos respeitamos e apoiamos, a empresa nos proporciona um caloroso atmosfera de trabalho e ambiente de trabalho como em casa; Ao mesmo tempo, a empresa oferece oportunidades para funcionários inexperientes aprenderem e crescerem. Porém, sem regras, não há raio; Regras estatais, regras familiares, empresas têm regras e regulamentos corporativos, devemos cumprir as regras e regulamentos da empresa, a fim de manter conjuntamente a nossa produção e ambiente de vida. Do nosso ponto de vista pessoal, não importa onde estejamos, se definirmos a nossa posição e melhorarmos continuamente a nossa capacidade para isso, e nos mantivermos nela por um longo tempo com base nos nossos interesses, devemos ter o nosso próprio sentido de realização e honra em algumas áreas, tornar-se um modelo para outros aprenderem, e então poderemos partilhar a nossa experiência com outros.
Finalmente, o Sr. Yang e os chefes de vários departamentos da empresa estenderam saudações cordiais e sinceras bênçãos a todos os funcionários, e agradeceram aos funcionários em vários cargos da empresa pela adesão aos seus cargos e pela cooperação e apoio ao trabalho de gestão. Uma pessoa pode ir mais rápido, mas um grupo de pessoas pode ir mais longe; No futuro, a empresa trabalhará junto com você, continuará a inovar e caminharemos juntos para um futuro melhor!
Perguntas frequentes
1. Você pode fazer uma amostra para mim se eu tiver uma ideia sobre a luz recém-projetada?
Claro, temos um profissional R&Departamento D e impressora 3D que podem imprimir a mercadoria rapidamente e tornar sua ideia realidade.
2. E quanto ao prazo de entrega?
3-5 dias para amostra, 20-30 dias para produção em massa dependendo do tamanho real do pedido.
3. Posso pagar T/T, Paypal e Western Union?
Sim claro.
Vantagens
1.Temos sete escritórios na China e temos mais de 2.000 agentes de marcas globais e empreiteiros de projetos.
2. A empresa passou no sistema de gestão de qualidade ISO9001, sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional, sistema de gestão ambiental e outras certificações.
3. Dez principais empresas de marca de iluminação cênica na China, empresa nacional de padrão de propriedade intelectual, empresa cumpridora de contrato na província de Guangdong, empresa de crédito de qualidade da China AAA +, etc.
4. Nossos produtos são populares na Europa e América, Sudeste Asiático, Rússia, etc., em mais de 60 países e regiões.
Sobre Rio Amarelo
Iluminação do Rio Amarelo - com foco em iluminação de palco há 21 anos, é uma empresa nacional de alta tecnologia que fornece serviços integrados de R&D, design, produção, marketing e serviço pós-venda. Dez principais empresas de marca de iluminação cênica na China, empresa nacional de padrão de propriedade intelectual, empresa cumpridora de contrato na província de Guangdong, empresa China Quality credit AAA +, etc. A empresa passou no sistema de gestão de qualidade ISO9001, sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional, sistema de gestão ambiental e outras certificações. Os produtos passaram na certificação CE RoHS e obtiveram dezenas de patentes. Mais de cinquenta tipos de produtos receberam a certificação “CE”. Fundada em 1999, a equipe do Yellow River sempre assume a responsabilidade de “Deixar o mundo dançar” sobre nós mesmos. A equipe de gerenciamento sênior é composta principalmente por funcionários seniores da indústria com idade entre 6 e 21 anos. Atualmente, a empresa possui três R& Centros D e três marcas: Yellow River Lighting, Yagelai e Yagesi. Temos sete escritórios na China e temos mais de 2.000 agentes de marcas globais e empreiteiros de projetos; São os fabricantes preferidos para o seu centro de cultura e arte, performance turística, salão multifuncional, salão de banquetes de hotel, auditório, passeio noturno, iluminação paisagística urbana e outros projetos.
