येलो रिवर लाइट शेयरिंग सेशन | एक बेहतर भविष्य बनाने के लिए एक साथ काम करें!

                 

                 

पिछले शुक्रवार को, येल रिवर लाइटिंग के महाप्रबंधक यांग ने येलो रिवर लाइटिंग कॉन्फ्रेंस रूम में "2023 येलो रिवर लाइटिंग एक्सचेंज और शेयरिंग मीटिंग" का आयोजन किया। एक्सचेंज और शेयरिंग मीटिंग की अध्यक्षता वांग डैन ने की, महाप्रबंधक के सहायक, और सभी कर्मचारियों ने भाग लिया।

साझाकरण सत्र में दो भाग होते हैं: पहले भाग में, मि। यांग ने हमें समझाया कि हमारी कंपनी के पास किस तरह की कॉर्पोरेट संस्कृति है और "पीपीटी फ्रेमवर्क प्रेजेंटेशन + डाइवर्जेंट स्पीच" के रूप में व्यक्तिगत योजना और कैरियर के विकास के लिए हमें किन विशेषताओं की आवश्यकता है। दूसरे भाग में, कंपनी के सभी विभागों के प्रमुख हमारे कर्मचारियों के लिए भाषण देते हैं और काम पर मूल्यवान सुझाव देते हैं सबसे पहले, जनरल यांग ने हमारे लिए येलो रिवर लाइटिंग की "तीन संस्कृतियों" और "छह विशेषताओं" को विस्तृत किया, तीन संस्कृतियां हैं: पारिवारिक संस्कृति, सैन्य संस्कृति और विकास संस्कृति; छह विशेषताएं हैं: अनुभूति, क्षमता, रोल मॉडल, रुचि, सम्मान, साझाकरण।

कंपनी का अनुभव साझाकरण सत्र का उद्देश्य कर्मचारियों को अपने कार्य अनुभव, कौशल और ज्ञान को साझा करने की अनुमति देना है। अनुभव साझा करने के अनुभव के माध्यम से, कर्मचारी एक -दूसरे की कार्य सामग्री और जिम्मेदारियों को बेहतर ढंग से समझ सकते हैं, आपसी समझ और विश्वास को बढ़ा सकते हैं, और टीम सामंजस्य को मजबूत कर सकते हैं। जब कर्मचारी अपने अनुभवों और कौशल को साझा करते हैं, तो वे पा सकते हैं कि अन्य सहयोगियों के पास कुछ चीजों को करने के अधिक कुशल तरीके हैं, जो उन्हें काम करने के तरीके को बेहतर बनाने और अपनी उत्पादकता बढ़ाने के लिए धक्का देते हैं।

अनुभव साझा करने के लिए कर्मचारियों को स्पष्ट और संक्षिप्त भाषा में अपने कार्य अनुभव और ज्ञान को व्यक्त करने की आवश्यकता होगी, जो कर्मचारियों के संचार कौशल को बेहतर बनाने में मदद करेगा। अनुभव साझा करने की बैठक में, कर्मचारी अपने काम में अन्य सहयोगियों के अभिनव तरीकों और परिणामों के बारे में जान सकते हैं, ताकि अपनी खुद की नवाचार चेतना को उत्तेजित किया जा सके और कंपनी के लिए अधिक मूल्य बनाया जा सके। अनुभव साझा करने की बैठक में भाग लेने से, कर्मचारी लगातार नए ज्ञान और नए कौशल सीख सकते हैं, अपनी व्यापक गुणवत्ता में सुधार कर सकते हैं, और कंपनी के विकास में अधिक योगदान दे सकते हैं। : अनुभव साझा करने की बैठक कंपनी को वास्तविक काम में कर्मचारियों की जरूरतों और समस्याओं को समझने की अनुमति दे सकती है, ताकि लक्षित प्रशिक्षण का संचालन किया जा सके और प्रशिक्षण की प्रासंगिकता और प्रभावशीलता में सुधार हो सके। अनुभव साझा करने के अनुभव के माध्यम से, कर्मचारी महसूस कर सकते हैं कि कंपनी को महत्व देता है और उनका समर्थन करता है, जिससे कंपनी के प्रति अपनेपन और वफादारी की भावना बढ़ जाती है।

संक्षेप में, कॉर्पोरेट अनुभव साझा करना कर्मचारियों की कार्य दक्षता में सुधार, उनके संचार कौशल की खेती करने और उनके नवाचार जागरूकता को उत्तेजित करने के लिए बहुत महत्व है, और कंपनी की विकास प्रक्रिया में एक अपरिहार्य गतिविधि है।

लोगों के बीच सौभाग्य अविश्वसनीय है, क्योंकि हम दिन -रात पीली नदी की रोशनी में आते हैं और एक -दूसरे को जानते हैं, येलो रिवर लाइट हमारा सामान्य परिवार है, हम एक -दूसरे पर भरोसा करते हैं, सम्मान और समर्थन करते हैं, कंपनी हमें घर की तरह एक गर्म कामकाजी वातावरण और कामकाजी वातावरण प्रदान करती है; उसी समय, कंपनी अनुभवहीन कर्मचारियों को सीखने और बढ़ने के लिए अवसर प्रदान करती है। हालांकि, नियमों के बिना, कोई त्रिज्या नहीं; राज्य के नियम, पारिवारिक नियम, उद्यमों के कॉर्पोरेट नियम और विनियम हैं, हमें अपने उत्पादन और जीवित वातावरण को संयुक्त रूप से बनाए रखने के लिए कंपनी के नियमों और विनियमों का पालन करना चाहिए हमारे व्यक्तिगत दृष्टिकोण से, कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम कहाँ हैं, अगर हम अपनी स्थिति को परिभाषित करते हैं और इसके लिए लगातार अपनी क्षमता में सुधार करते हैं, और अपने हितों के आधार पर लंबे समय तक इसे चिपका देते हैं, तो हमारे पास कुछ क्षेत्रों में अपनी उपलब्धि और सम्मान की भावना होनी चाहिए, दूसरों से सीखने के लिए एक मॉडल बनें, और फिर हम दूसरों के साथ अपना अनुभव साझा कर सकते हैं।

अंत में, मि। यांग और कंपनी के विभिन्न विभागों के प्रमुखों ने सभी कर्मचारियों को सौहार्दपूर्ण अभिवादन और ईमानदार आशीर्वाद दिया, और कर्मचारियों को कंपनी के विभिन्न पदों में उनके पदों और सहयोग और प्रबंधन कार्य के लिए सहयोग और समर्थन के लिए धन्यवाद दिया। एक व्यक्ति तेजी से जा सकता है, लेकिन लोगों का एक समूह आगे जा सकता है; भविष्य में, कंपनी आपके साथ मिलकर काम करेगी, नवाचार करना जारी रखेगी, और एक साथ बेहतर भविष्य में जाएगी!

FAQ

1. क्या आप मेरे लिए एक नमूना बना सकते हैं अगर मुझे नए डिज़ाइन किए गए प्रकाश के बारे में कोई विचार है?

ज़रूर, हमारे पास एक पेशेवर है  R&डी विभाग और 3 डी प्रिंटर जो माल को तेजी से प्रिंट कर सकते हैं और अपने विचार को सच कर सकते हैं।

2. लीड समय के बारे में क्या?

नमूना के लिए 3-5 दिन, वास्तविक क्रम के आकार के आधार पर बड़े पैमाने पर उत्पादन के लिए 20-30 दिन।

3. क्या मैं टी/टी, पेपैल और वेस्टर्न यूनियन का भुगतान कर सकता हूं?

हाँ बिल्कुल।

लाभ

1. हमारे पास चीन में सात कार्यालय हैं और हमारे पास 2000 से अधिक वैश्विक ब्रांड एजेंट और परियोजना ठेकेदार हैं।

2. कंपनी ने ISO9001 गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली, पर्यावरण प्रबंधन प्रणाली और अन्य प्रमाणपत्रों को पारित किया है।

3. चीन में मंच प्रकाश के शीर्ष दस ब्रांड उद्यम, राष्ट्रीय बौद्धिक संपदा मानक उद्यम, गुआंगडोंग प्रांत अनुबंध एबाइडिंग उद्यम, चीन गुणवत्ता क्रेडिट एएए+ उद्यम, आदि।

4. हमारे माल यूरोप और अमेरिका, दक्षिण पूर्व एशिया, रूस, आदि में 60 से अधिक देशों और क्षेत्रों में लोकप्रिय हैं।

पीली नदी के बारे में

येलो रिवर लाइटिंग-21 वर्षों के लिए स्टेज लाइटिंग पर ध्यान केंद्रित करना, यह एक राष्ट्रीय उच्च तकनीक वाला उद्यम है जो आर की एकीकृत सेवा प्रदान करता है&डी, डिजाइन, उत्पादन, विपणन और बिक्री के बाद सेवा। चीन में मंच प्रकाश के शीर्ष दस ब्रांड उद्यम, राष्ट्रीय बौद्धिक संपदा मानक उद्यम, गुआंगडोंग प्रांत अनुबंध एबाइडिंग उद्यम, चीन गुणवत्ता क्रेडिट एएए+ उद्यम, आदि। कंपनी ने ISO9001 गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली, पर्यावरण प्रबंधन प्रणाली और अन्य प्रमाणपत्रों को पारित किया है। उत्पादों ने CE ROHS प्रमाणीकरण पारित किया है और दर्जनों पेटेंट प्राप्त किए हैं। पचास से अधिक प्रकार के सामानों को "सीई" प्रमाणन दिया गया है। 1999 में स्थापित, येलो रिवर में कर्मचारी हमेशा खुद पर "लेट द वर्ल्ड डांस" की जिम्मेदारी लेते हैं। वरिष्ठ प्रबंधन टीम ज्यादातर 6-21 साल के वरिष्ठ उद्योग कर्मियों से बनी है। वर्तमान में, कंपनी के पास तीन आर हैं & डी सेंटर और तीन ब्रांड: येलो रिवर लाइटिंग, यागलाई, और यसुसी। हमारे पास चीन में सात कार्यालय हैं और हमारे पास 2000 से अधिक वैश्विक ब्रांड एजेंट और परियोजना ठेकेदार हैं; आपकी संस्कृति और कला केंद्र, पर्यटन प्रदर्शन, मल्टी-फंक्शन हॉल, होटल बैंक्वेट हॉल, ऑडिटोरियम, नाइट टूर, अर्बन लैंडस्केप लाइटिंग और अन्य परियोजनाओं के लिए पसंदीदा निर्माता हैं।